崗位職責(zé):
1、負責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;
2、負責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;
3、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責(zé)實施;
4、監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;
5、負責(zé)企業(yè)文化建設(shè),推動公司理念及企業(yè)文化的形成。
任職資格:
1、人大專以上學(xué)歷,3年以上同等崗位工作經(jīng)驗,有IT行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
2、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識,能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作;
3、具有較強的計劃、組織、執(zhí)行、協(xié)調(diào)和溝通能力,良好的團隊合作精神,能承受一定的工作壓力;
4、熟悉公文寫作,具有一定文學(xué)寫作能力,活動方案策劃能力強。
其它福利:
1、基本工資+績效+技能獎+其他補助,《殘疾者優(yōu)先》;
2、單雙休制,每天上班7.5小時;國家節(jié)假日按當(dāng)年頒布執(zhí)行;
3、公司免費提供食宿,(并每月補貼50元水電費)2人/房,宿舍內(nèi)配備衛(wèi)生間、熱水器、空調(diào)、無線?WLAN等設(shè)備;
4、有餐補+通訊補貼+年終享有年終獎金等;
5、公司享有濃厚的企業(yè)文化氛圍,為每季度員工舉辦生日晚會及贈送100元生日紅包,還各類豐富多彩的文化活動(中秋晚會、團年抽獎晚宴等),為員工提供一個展示個人風(fēng)彩的大舞臺;
6、所有入職滿1年的員工享有公司帶薪年假(5天);
7、入職當(dāng)月購買社保+住房公積金+商業(yè)保險。