崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)電話預(yù)約面試,協(xié)調(diào)面試安排,及時跟蹤面試結(jié)果,推進(jìn)招聘工作進(jìn)展;2、負(fù)責(zé)辦理員工入/離職手續(xù),維護(hù)更新公司人事檔案,管理勞動合同(簽訂、續(xù)訂、變更和終止),統(tǒng)計人力資源相關(guān)數(shù)據(jù);3、負(fù)責(zé)做好員工關(guān)系的工作,組織氛圍建設(shè)、公司文化執(zhí)行與日常管理,提升員工的滿意度和敬業(yè)度,建立員工與公司之間的和諧關(guān)系;4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。任職要求:1、本科以上學(xué)歷,具有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,工商管理、人力資源、漢語言等相關(guān)文科類專業(yè),文筆好;2、具備良好的溝通能力、親和力,工作態(tài)度積極熱情、富有耐心;3、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心,具有良好的職業(yè)道德,有團(tuán)隊協(xié)作精神。4、具有解決復(fù)雜問題、獨(dú)立處理事務(wù)的能力及較強(qiáng)的抗壓能力。