崗位職責(zé)：一、參與公司內(nèi)部事務(wù)，加強(qiáng)公司戰(zhàn)略管理（1）與公司董事會(huì)、財(cái)務(wù)總監(jiān)共同制定、審核公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃，提供法律保障，監(jiān)督公司在遵紀(jì)守法的限度內(nèi)最大程度的盈利；（2）參與公司的分立、合并擔(dān)保、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、招投標(biāo)及重組等重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的決策，并處理有關(guān)法律事務(wù)；（3）處理公司重大經(jīng)濟(jì)糾紛案件；（4）向公司業(yè)務(wù)部門、子公司提供有關(guān)法律咨詢；（5）為各部門提供法律咨詢，確保各項(xiàng)流程嚴(yán)格符合國(guó)家的法律法規(guī)，維護(hù)公司員工的利益；?二、完善公司的法律風(fēng)險(xiǎn)管理（1）第一時(shí)間完成合同起草或?qū)徍?，保證及時(shí)簽署、抑制風(fēng)險(xiǎn)、最大可能地爭(zhēng)取公司利益、規(guī)范管理，做好訴訟和仲裁的防范工作；（2）提高領(lǐng)導(dǎo)、決策者的法律風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，讓公司決策者在考慮法律風(fēng)險(xiǎn)的基礎(chǔ)上做出各種決策，這樣才能保證公司正常良好的運(yùn)轉(zhuǎn)；（3）加強(qiáng)員工法律風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)的培養(yǎng)，使其在公司中嚴(yán)格遵守相關(guān)法律和各項(xiàng)規(guī)章制度并學(xué)會(huì)用法律手段保護(hù)切身利益；（4）利用各方面的力量做好應(yīng)訴，降低公司仲裁、訴訟損失；（5）加強(qiáng)對(duì)公司內(nèi)部法律事務(wù)管理人員的培養(yǎng)，結(jié)合本公司的特點(diǎn)和實(shí)際情況較快地借助法律風(fēng)險(xiǎn)管理理論建立一套適合自己公司的法律風(fēng)險(xiǎn)體系；三、為公司內(nèi)部提供法律支持（1）參與分支機(jī)構(gòu)設(shè)置，負(fù)責(zé)分支機(jī)構(gòu)的經(jīng)營(yíng)范圍、股東和出資、注冊(cè)資本等變更；（2）代表公司申請(qǐng)專利、擬訂合同，提供內(nèi)部勞動(dòng)法律咨詢，為外部投融資提供法律協(xié)助等法律服務(wù)，保障公司經(jīng)營(yíng)需要；（3）完成法務(wù)部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè)與日常業(yè)務(wù)的輔導(dǎo)及整體專業(yè)能力的提升完成公司的各項(xiàng)法律作業(yè)；四、維護(hù)企業(yè)形象（1）代表公司與新聞媒體溝通，配合媒體采訪要求，尊重媒體，在法律角度極大的提高公司的社會(huì)聲譽(yù)；（2）代表公司與政府職能機(jī)構(gòu)溝通,監(jiān)督保證公司運(yùn)營(yíng)遵紀(jì)守法,為公司在政府面前樹(shù)立積極健康的形象；（3）要代表公司與法院、檢察院、外部律師事務(wù)所建立良好的社會(huì)關(guān)系，為公司處理外部糾紛打好基礎(chǔ)；五、負(fù)責(zé)本部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作（1）做好本部門員工的培訓(xùn)與考核工作，對(duì)部屬進(jìn)行日常的業(yè)務(wù)輔導(dǎo)；（2）負(fù)責(zé)本部門整體專業(yè)水平的提升，完成公司的各項(xiàng)法律作業(yè)。任職要求：5年以上國(guó)有企業(yè)或建筑行業(yè)法律事務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)；至少3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；對(duì)企業(yè)法律事務(wù)各個(gè)職能模塊有深入的了解；熟悉精通公司法、合同法、勞動(dòng)法、建筑法等國(guó)家法律法規(guī)及政策。