任職要求：1、?28-35歲，形象氣質佳?管理相關專業(yè)本科以上學歷。2、有內訓經(jīng)驗者優(yōu)先，可跟隊外出，有培訓師職業(yè)規(guī)劃。3、?3年以上相關崗位工作經(jīng)驗,連續(xù)二年以上在一家企業(yè)工作的經(jīng)歷。4、?工作細致認真，謹慎細心，責任心強，富有激情，較強的親和力和感染力、良好的文字和語言表達能力、溝通能力，思維敏捷；。良好的團隊協(xié)作精神，為人誠實可靠、品行端正。5、?工作有條理性、邏輯性，良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守。良好的溝通協(xié)調能力和組織能力、較好的文字功底，能夠熟練運用各種辦公軟件制作課件；6、?熟悉常用辦公軟件（word、excel、ppt），具有一定的文字功底。7、?具備解決復雜問題的能力、獨立工作能力、工作推進能力和極強的執(zhí)行力。8、?做事踏實細心、嚴謹自律、有條理性，具有極強的責任心和敬業(yè)精神。9、?能及時、準確、圓滿、出色的完成本職工作以及領導交給的其它工作。崗位職責：1、根據(jù)培訓工作規(guī)范、流程和培訓方案，輔助完成相關工作；2，輔助完成集團公司思想政治教育工作；3，輔助完成團隊建設之儀式建設；4，輔助培訓課程開發(fā)，編制培訓課件；5，完善企業(yè)培訓資料庫；?6，撰寫培訓報告，反饋、評估培訓效果；?7，跟進培訓工作效果，幫助部門對培訓工作進行完善。薪資待遇：試用期1—3個月（公司免費培訓）底薪+帶隊費（1800元—2500元）；試用期考核合格轉正后：底薪+績效+全勤+交通補助+出差補助+五險+一金+年終獎（2500元—4000元）。