【崗位職責(zé)】1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，搭建公司培訓(xùn)體系。2.緊密配合業(yè)務(wù)部門(mén)，制定促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展的培訓(xùn)計(jì)劃，并根據(jù)業(yè)務(wù)需求，調(diào)派培訓(xùn)師進(jìn)行區(qū)域營(yíng)銷(xiāo)、推廣活動(dòng)的實(shí)施。3.?組織實(shí)施集團(tuán)干部集訓(xùn)營(yíng)，并及時(shí)總結(jié)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，沉淀培訓(xùn)精華，形成有效實(shí)施可復(fù)制的培訓(xùn)SOP系列。4.?制訂培訓(xùn)師培養(yǎng)計(jì)劃，根據(jù)公司發(fā)展需要打造適宜的培訓(xùn)隊(duì)伍，?對(duì)培訓(xùn)師形成招聘、培育、實(shí)踐、評(píng)估、考核一條龍的培養(yǎng)系統(tǒng)，為集團(tuán)儲(chǔ)備培訓(xùn)人才。5.?建立公司的培訓(xùn)智庫(kù)，包含內(nèi)、外部的培訓(xùn)資源，線(xiàn)上、線(xiàn)下的培訓(xùn)資源，形成公司隨取隨用的學(xué)習(xí)資源庫(kù)等?！救温氁蟆?.?32-45歲，本科及以上學(xué)歷，5年以上培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)。2.?有知名企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或支付、金融、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)等相關(guān)背景者優(yōu)先。3.?培訓(xùn)策劃能力強(qiáng)，能夠獨(dú)立進(jìn)行大型培訓(xùn)項(xiàng)目的制定并組織資源落實(shí)，能夠?qū)τ诿總€(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目進(jìn)行跟蹤、評(píng)估并輸出培訓(xùn)績(jī)效。4.?具有敏銳的商業(yè)和市場(chǎng)意識(shí)，很強(qiáng)的分析判斷、決策、戰(zhàn)略思維、資源整合能力，能夠緊密配合市場(chǎng)和業(yè)務(wù)方向進(jìn)行培訓(xùn)資源的組織。5.適應(yīng)出差。【福利待遇】1、提供富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬和年終獎(jiǎng)金；2、工作時(shí)間五天制（周末雙休）；3、健全的年度調(diào)薪機(jī)制；4、按照國(guó)家規(guī)定享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日，如春節(jié)假10-15天，陪產(chǎn)假，產(chǎn)假，每月帶薪病假1天；5、健全的內(nèi)訓(xùn)和外訓(xùn)培訓(xùn)體系及晉升激勵(lì)機(jī)制，為您的職業(yè)生涯發(fā)展提供有力的支持；6、員工生日會(huì)、旅游、節(jié)假日福利禮品、生日賀禮、舒適的辦公環(huán)境。
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