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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 11-15
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 不限
工作地區(qū): 天津 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-06-24 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 10人
其他福利:
五險(xiǎn)一金 交通補(bǔ)貼 餐飲補(bǔ)貼 通訊補(bǔ)貼 專業(yè)培訓(xùn) 績(jī)效獎(jiǎng)金 年終獎(jiǎng)金 定期體檢 帶薪年假
崗位職責(zé):
1?協(xié)助總監(jiān)確定本項(xiàng)目監(jiān)理部人員的分工和崗位職責(zé),對(duì)此提出初步意見(jiàn);
2代表總監(jiān)理工程師負(fù)責(zé)管理項(xiàng)目監(jiān)理部的日常工作,并每周向總監(jiān)匯報(bào)。負(fù)責(zé)起草監(jiān)理部工作制度,并負(fù)責(zé)執(zhí)行;
3根據(jù)總監(jiān)的布置,負(fù)責(zé)起草監(jiān)理規(guī)劃及土建專業(yè)監(jiān)理實(shí)施細(xì)則,負(fù)責(zé)審查分包單位的資質(zhì),并提出審查意見(jiàn);
4檢查和監(jiān)督監(jiān)理人員的工作,根據(jù)工程項(xiàng)目的進(jìn)展情況及時(shí)向總監(jiān)提出監(jiān)理人員的合理增減意見(jiàn),對(duì)項(xiàng)目監(jiān)理部監(jiān)理人員向總監(jiān)提出考核意見(jiàn),對(duì)不稱職的監(jiān)理人員適時(shí)向總監(jiān)提出更換;
5根據(jù)總監(jiān)的安排,主持監(jiān)理例會(huì)并簽發(fā)會(huì)議紀(jì)要,組織編寫(xiě)并簽發(fā)監(jiān)理月報(bào),監(jiān)理工作階段報(bào)告,專題報(bào)告和項(xiàng)目監(jiān)理工作總結(jié);
6組織編寫(xiě)并簽發(fā)監(jiān)理月報(bào),監(jiān)理工作階段報(bào)告,專題報(bào)告和項(xiàng)目監(jiān)理工作總結(jié);
7審定承包單位提交的技術(shù)方案,進(jìn)度計(jì)劃;
8組織監(jiān)理人員對(duì)待驗(yàn)收的工程項(xiàng)目進(jìn)行質(zhì)量檢查,并向總監(jiān)提出驗(yàn)收意見(jiàn);
9負(fù)責(zé)監(jiān)理部人員的廉政及職業(yè)道德,行業(yè)紀(jì)律方面的監(jiān)督、檢查,定期向總監(jiān)匯報(bào),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)告總監(jiān);
10總監(jiān)不在現(xiàn)場(chǎng)時(shí)負(fù)責(zé)對(duì)建設(shè)單位的聯(lián)系、溝通;現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生突發(fā)事件及發(fā)現(xiàn)重大問(wèn)題時(shí),立即向總監(jiān)匯報(bào),并及時(shí)報(bào)告建設(shè)單位;
11?總監(jiān)及公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、 工民建、市政、水、暖、電等相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷、中級(jí)及以上職稱。
2、 身體健康,年齡30-55歲。
3、 5年以上項(xiàng)目管理或施工或工程監(jiān)理工作經(jīng)驗(yàn),2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),具有地方監(jiān)理工程師。
4、 熟悉建設(shè)項(xiàng)目相關(guān)的法律法規(guī)、有關(guān)政策及規(guī)定,具有較高的專業(yè)技術(shù)水平、較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力以及豐富的工程管理和監(jiān)理經(jīng)驗(yàn)。
5、 有很好的語(yǔ)言表達(dá)、交際溝通能力。
6、 家住塘沽者優(yōu)先考慮。
天津建華工程咨詢管理公司,成立于1993年,隸屬于天津市建筑設(shè)計(jì)院。主要從事工程項(xiàng)目管理、工程設(shè)計(jì)咨詢服務(wù)及建設(shè)工程監(jiān)理業(yè)務(wù),具備房屋建筑工程監(jiān)理甲級(jí)、市政公用工程監(jiān)理乙級(jí)、人防工程監(jiān)理乙級(jí)、建筑行業(yè)(建筑工程)設(shè)計(jì)乙級(jí)、文物保護(hù)工程勘察設(shè)計(jì)乙級(jí)、文物保護(hù)工程監(jiān)理乙級(jí)等多項(xiàng)專業(yè)資質(zhì),注冊(cè)資金300萬(wàn)元。通過(guò)了GB/T19001-2008-ISO9001:2008質(zhì)量管理體系認(rèn)證,并相繼取得了GB/T24001-2004-ISO14001:2004環(huán)境管理體系認(rèn)證及GB/T28001-2011職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證,多次被天津市建設(shè)監(jiān)理協(xié)會(huì)評(píng)為“天津市建設(shè)監(jiān)理先進(jìn)企業(yè)”及“天津市行業(yè)誠(chéng)信評(píng)價(jià)3A級(jí)企業(yè)”。至今公司共承擔(dān)了300多項(xiàng)項(xiàng)目管理及工程監(jiān)理任務(wù),其中房屋建筑工程總建筑面積1100余萬(wàn)平方米,總造價(jià)約人民幣500億元。工程項(xiàng)目榮獲國(guó)家魯班獎(jiǎng),天津市海河杯金獎(jiǎng)、銀獎(jiǎng)等***及省、市級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)50余項(xiàng)。人才是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,公司將人才的引進(jìn)與培養(yǎng)列為長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略之一。目前公司凝聚了一批優(yōu)秀的工程技術(shù)人才和管理人才,各專業(yè)人才齊備,現(xiàn)有工程技術(shù)及管理人員近300名,其中中高級(jí)技術(shù)職稱以上人員176名,***注冊(cè)監(jiān)理工程師56名,一級(jí)注冊(cè)造價(jià)工程師8名,一級(jí)注冊(cè)建筑師3名,一級(jí)注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師3名,一級(jí)注冊(cè)建造師15名,國(guó)家認(rèn)證項(xiàng)目經(jīng)理7名。公司秉承“以人為本”的理念,錘煉了“提升服務(wù)品質(zhì),為客戶創(chuàng)造價(jià)值”的企業(yè)宗旨,堅(jiān)持“學(xué)習(xí)、吸收、創(chuàng)新、卓越”的企業(yè)精神,形成了“誠(chéng)信、專業(yè),全方位、全過(guò)程”的經(jīng)營(yíng)理念,多次受到業(yè)主好評(píng)。目前公司以工程項(xiàng)目管理為業(yè)務(wù)主體,兼顧工程設(shè)計(jì)咨詢服務(wù)和工程項(xiàng)目監(jiān)理的多元化發(fā)展,走品牌之路,將公司打造成為一流的工程項(xiàng)目管理公司定為今后發(fā)展思路,并勇于挑戰(zhàn)自我,不斷創(chuàng)新,快速應(yīng)變,及時(shí)適應(yīng)市場(chǎng)環(huán)境和顧客需求的變化,確保服務(wù)目標(biāo)、項(xiàng)目目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。公司依托天津市建筑設(shè)計(jì)院技術(shù)平臺(tái),形成以顯著技術(shù)比較優(yōu)勢(shì)為核心競(jìng)爭(zhēng)力,在工程顧問(wèn)、項(xiàng)目前期策劃、設(shè)計(jì)管理咨詢、圖紙優(yōu)化、技術(shù)服務(wù)一條龍全過(guò)程、全方位服務(wù)方面確立了在天津市行業(yè)中的優(yōu)勢(shì)地位。公司在不斷提升技術(shù)實(shí)力,提高服務(wù)質(zhì)量,拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域的基礎(chǔ)上,以為客戶提供全過(guò)程、高水平、深層次的咨詢管理服務(wù)為宗旨,愿與各界朋友真誠(chéng)合作,共創(chuàng)美好未來(lái)。
聯(lián)系方式正在加載中......
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