工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展工作。自覺(jué)遵守公司各項(xiàng)制度,完成各項(xiàng)工作任務(wù),帶頭樹(shù)正氣、立新風(fēng),不斷提高個(gè)人修養(yǎng)和綜合水平;2、負(fù)責(zé)公司文秘、會(huì)務(wù)、檔案管理工作;3、負(fù)責(zé)傳達(dá)并執(zhí)行公司的有關(guān)指示,并按時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反饋跟進(jìn)情況;4、配合根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、計(jì)劃,組織擬定、實(shí)施人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,和制訂人力資源年度規(guī)劃;組織設(shè)計(jì)、崗位評(píng)估,進(jìn)行定崗定編;督促各崗位做好職務(wù)說(shuō)明書(shū)的編制、審核、實(shí)施;建立、完善公司薪酬、績(jī)效、福利體系;行政費(fèi)用開(kāi)支預(yù)算的編制和人力成本控制;對(duì)各部門(mén)編寫(xiě)質(zhì)量認(rèn)證文件,確保認(rèn)證部門(mén)年審順利通過(guò);公司ISO年審工作的籌備、公司各項(xiàng)年審、社保申報(bào)及其它對(duì)外手續(xù)的辦理;5、其他工作。任職要求:1.人力資源、管理學(xué)、行政等相關(guān)專(zhuān)科以上學(xué)歷;2.五年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn);3.熟悉人力資源開(kāi)發(fā)、規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪資及員工關(guān)系發(fā)展體系;4.具備良好的檔案管理和文書(shū)寫(xiě)作能力,有一定文化活動(dòng)組織能力;5.熟練運(yùn)用各種辦公軟件;6.具備良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)及執(zhí)行能力;