1、制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，提供合理化建議并完善實(shí)施；2、完善招聘制度體系流程，有效完成日常招聘錄用、試用期管理、建立關(guān)鍵人才庫(kù)等工作；3、完善培訓(xùn)發(fā)展制度體系流程，根據(jù)年度培訓(xùn)計(jì)劃，組織實(shí)施培訓(xùn)方案，完成日常培訓(xùn)工作和培訓(xùn)結(jié)果跟蹤；4、完善績(jī)效考核制度體系流程，監(jiān)督控制日常部門(mén)績(jī)效考核過(guò)程，持續(xù)激勵(lì)并不斷優(yōu)化實(shí)施辦法；5、完善薪酬福利制度體系流程，執(zhí)行日常薪酬福利核算工作；6、落實(shí)員工溝通渠道，培育公司企業(yè)文化；7、建立、健全、實(shí)施、完善公司內(nèi)外行政體系。【任職資格】1、人力資源、企業(yè)管理、生命科學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；2、熟悉人力資源管理各模塊流程，具有實(shí)戰(zhàn)工作經(jīng)驗(yàn)；3、在大中型教育培訓(xùn)、人才中介、教育相關(guān)行業(yè)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)公司從事人力資源管理者優(yōu)先考慮；4、較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、應(yīng)變、判斷分析和團(tuán)隊(duì)合作能力和文案能力；5、熟悉自動(dòng)化辦公軟件，認(rèn)真負(fù)責(zé)、勤奮敬業(yè)，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。工作地址：湖北省武漢市洪山區(qū)歡樂(lè)大道165號(hào)東湖尚郡三樓本尚書(shū)院（軌道交通4號(hào)線鐵機(jī)路C出口前100米）
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