崗位職責1、負責審核、完善、梳理公司各項規(guī)章制度，參與績效考核工作；2、負責公司各類公文的校對審核印發(fā)，負責行政人事部公文擬寫，印發(fā)；3、負責安排公司各類會議、撰寫會議紀要；4、負責公司檔案管理，包括檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立5、協(xié)助部門負責人做好招聘工作，及時為公司引進所需要人才，并建立后備人才選拔方案和人才儲備機制；6、負責員工勞動合同的訂立、履行、變更、解除、終止等工作，合理規(guī)避法律風險；???????7、協(xié)助部門負責人做好員工培訓工作，擬訂實施公司年度培訓計劃，不斷提高員工業(yè)務技術素質；????????????????????????8、完成公司領導交辦的其它工作。崗位要求：45周歲以下，******者、黨員優(yōu)先；大專及以上學歷，公文寫作能力強，思維嚴謹規(guī)范，熟練office辦公軟件，2年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗。