崗位年薪10～15萬崗位職責(zé)：1.??了解公司戰(zhàn)略，對公司進行組織診斷，為公司的戰(zhàn)略落地提供建議、規(guī)劃并參與實施；2.???為公司發(fā)展提供人力資源支持，定期進行組織盤點，在招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬、員工關(guān)系等方面為公司提供有效的解決方案并實施；3.??制定、完善公司人力資源的制度、流程、體系；提升人力資源運作效率；4.??親和力強，善于跨部門溝通；5.???抗壓性強，能適應(yīng)快速的工作節(jié)奏；?任職資格1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；2、5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗；3、熟悉互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)行業(yè)4、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓(xùn)等規(guī)定和流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策；5、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責(zé)任感與敬業(yè)精神；6、阿里系、騰訊、華為HR工作經(jīng)驗優(yōu)先