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技術(shù)支持工程師

安徽星格科技有限公司
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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 03-12
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 2年以上
工作地區(qū): 安徽·合肥 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-05-09 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 3人
其他福利:
五險(xiǎn)一金 交通補(bǔ)貼 餐飲補(bǔ)貼 通訊補(bǔ)貼 專業(yè)培訓(xùn) 績(jī)效獎(jiǎng)金 年終獎(jiǎng)金
適應(yīng)崗位所具備的一些基礎(chǔ)知識(shí):(以下工作內(nèi)容,公司同時(shí)提供培訓(xùn)學(xué)習(xí)。)
1、可獨(dú)立完成計(jì)算機(jī)的操作系統(tǒng)安裝、硬件組裝、整機(jī)調(diào)試及基本故障排除;
2、熟悉PC架構(gòu)的幾款電腦主板(技嘉主板、華碩主板等兩三款),能依照主板說(shuō)明書進(jìn)入基本的主板bios設(shè)置……。
3、熟悉固態(tài)盤SSD\機(jī)械硬盤HDD的分區(qū)、融合、MBR\GPT轉(zhuǎn)換。
4、熟悉PCI、PCI-E架構(gòu)的USB擴(kuò)展卡(USB?HUB)的接插更換。
5、熟悉ATX電源的各種輸出接口線電壓:?20/40PIN、12V、5V、3.3V…
及4pin(P4)、8pin(Dual-CPU)、6pin(PCI-E)?、SATA基礎(chǔ)知識(shí)。)。
6、熟悉觸摸屏及顯卡的拆裝、對(duì)接。
7、熟悉LSI?MegaRAID?、RocketRAID幾款磁盤整列卡,可實(shí)施Raid5。
8、熟悉winPE,掌握windows?7?x64操作系統(tǒng)的安裝激活;了解局域網(wǎng)的配置:包括IP地址分配、工作站環(huán)境搭建、開(kāi)啟windows遠(yuǎn)程登錄、關(guān)閉windows防火墻設(shè)置、打開(kāi)windows資源管理器開(kāi)啟或者關(guān)閉某些應(yīng)用服務(wù)。
9、掌握常規(guī)的數(shù)據(jù)備份和恢復(fù)工作、掌握鏡像文件有關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)。
10、能掌握最基本的網(wǎng)頁(yè)代碼知識(shí),包括IIS、FTP最基本配置;能依照操作說(shuō)明文檔導(dǎo)入導(dǎo)出或者備份mysql或者sqlserver的數(shù)據(jù)庫(kù)文件。
11、每個(gè)月都可能會(huì)有3天-10天的不間斷省內(nèi)區(qū)域出差,去往省內(nèi)的消防、交警、城管、市場(chǎng)監(jiān)督、安監(jiān)等行業(yè)客戶單位,從事一些常規(guī)的售后服務(wù)工作。
12、具有良好的溝通能力,或者能清晰的寫好日常維修維護(hù)日志;嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、有耐心的良好工作習(xí)慣,主動(dòng)性強(qiáng),有責(zé)任心,能遵守團(tuán)隊(duì)的合作與協(xié)調(diào)。能通過(guò)不同時(shí)期的現(xiàn)場(chǎng)維護(hù)日志做出更科學(xué)更合理的整理材料。能較快產(chǎn)生對(duì)本質(zhì)工作的興趣愛(ài)好。
13、具有電子技術(shù)、通信、計(jì)算機(jī)等類似專業(yè)的教育背景,大?;蛞陨蠈W(xué)歷;具有二年以上的工作經(jīng)驗(yàn),男女不限,有駕駛證C證更佳(也不做強(qiáng)制性),***應(yīng)聘須能適應(yīng)省內(nèi)出差,***應(yīng)聘可以不安排到合肥市以外地方的出差。
基本薪資:3000-4500,提供基本福利補(bǔ)助等(出差餐宿報(bào)銷160+元/天)
安徽星格科技有限公司主要以參與全省各地的政府采購(gòu)活動(dòng),面向政府單位提供單警執(zhí)法裝備、4G微波圖傳設(shè)備、警用裝備、精密儀器等,行業(yè)客戶主要是遍及全省的武警、消防、公安、交警、法院、監(jiān)獄、安監(jiān)、城管、市場(chǎng)監(jiān)督、食藥監(jiān)、衛(wèi)生、環(huán)保、科研院校等。公司以這些行業(yè)客戶的采購(gòu)需求為主營(yíng)業(yè)務(wù),以提供高科技的產(chǎn)品、完善的售后服務(wù),維護(hù)好行業(yè)客戶關(guān)系為生存之本。公司日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中,積極尊重員工價(jià)值創(chuàng)造,多層面提高工資和福利待遇,重視對(duì)員工合法權(quán)益的保障工作,營(yíng)造良好氛圍,凝聚團(tuán)隊(duì)士氣,依靠大家的齊心協(xié)力一起全面發(fā)展。(常規(guī)上下班時(shí)間,每個(gè)月休息6-7天、法定節(jié)假日放假,辦理社保。)
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