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市場營銷副部長

湖南瀟湘支付有限公司
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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 6年以上
工作地區(qū): 長沙-芙蓉區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
工作職責(zé):1.?負(fù)責(zé)市場業(yè)務(wù)規(guī)劃工作。,根據(jù)行業(yè)發(fā)展和公司發(fā)展戰(zhàn)略建立完善并執(zhí)行市場營銷工作的規(guī)章制度;2.?結(jié)合內(nèi)外部情況、經(jīng)營指標(biāo)組織并制定各類營銷計(jì)劃和方案;3.?建立、開拓并維護(hù)客戶渠道,整理維護(hù)客戶資料,保持與客戶良好的關(guān)系;4.?根據(jù)經(jīng)營目標(biāo)分解銷售任務(wù),組織開展各類公關(guān)、營銷活動(dòng),完成各項(xiàng)銷售目標(biāo);5.??負(fù)責(zé)市場銷售隊(duì)伍的組件和培訓(xùn)任務(wù)?;6.?負(fù)責(zé)開展各項(xiàng)市場調(diào)查,收集市場、客戶需求,提交市場、客戶需求報(bào)告;了解市場動(dòng)態(tài),客戶需求和競爭對手信息?;7..負(fù)責(zé)與公共交通、生活繳費(fèi)、商超等公共資源行業(yè)進(jìn)行商務(wù)洽談與合作;建立和維護(hù)大客戶關(guān)系;8.負(fù)責(zé)用戶市場營銷方案設(shè)計(jì)、實(shí)施與評估;9.?完成總經(jīng)理交辦的其他工作。任職資格:1.市場營銷類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,五年以上市場營銷、運(yùn)營、推廣類相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少兩年以上部門負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn);具備支付行業(yè)市場開發(fā)、營銷、運(yùn)營相關(guān)經(jīng)歷者優(yōu)先;2.熟悉互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)、金融、支付行業(yè)知識(shí),具備優(yōu)秀的信息收集、分析能力,并能提出建設(shè)性建議與實(shí)施方案;3.精通互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)營銷方案策劃和實(shí)施,有豐富的推廣的能力和經(jīng)驗(yàn);4.善于總結(jié)、分析與持續(xù)改進(jìn);5.溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng),團(tuán)隊(duì)意識(shí)和配合能力強(qiáng);具備正能量和影響力。
湖南瀟湘支付有限公司是按照長沙市人民政府關(guān)于建設(shè)“城市一卡通”的戰(zhàn)略布署,由長沙市國投集團(tuán)投資運(yùn)營的高新科技企業(yè),負(fù)責(zé)長沙“城市一卡通”的開發(fā)、建設(shè)和運(yùn)營。公司圍繞為長沙市民實(shí)現(xiàn)“星城一卡通,智慧新生活”的美好愿景,按照“政府主導(dǎo),市場運(yùn)作;資源整合,平臺(tái)共享,統(tǒng)一規(guī)劃,分步實(shí)施”的原則,通過整合公交、軌道、社保、公用事業(yè)繳費(fèi)等相關(guān)支付業(yè)務(wù),建設(shè)“通用性強(qiáng)、安全性高、技術(shù)先進(jìn)、高前瞻性”的一卡通支付系統(tǒng),真正實(shí)現(xiàn)便民、利民、惠民。現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,面向社會(huì)公開招聘,熱烈歡迎有志人士加盟,共創(chuàng)輝煌!一、招聘原則1.公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu);2.德才兼?zhèn)?、以德為先?.面向市場、雙向選擇。二、招聘程序報(bào)名→資格審查與簡歷篩選→初試→復(fù)試→體檢→考察→聘用三、報(bào)名1.本次應(yīng)聘以網(wǎng)絡(luò)渠道接受報(bào)名,不設(shè)現(xiàn)場招聘。2.報(bào)名人員直接在智聯(lián)招聘網(wǎng)、前程無憂網(wǎng)投遞簡歷,或下載《湖南瀟湘支付有限公司招聘報(bào)名表》,按要求填寫相關(guān)個(gè)人信息后發(fā)送到招聘專用電子郵箱。在參加初試時(shí)要求攜帶相關(guān)證件(身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證、職稱、從業(yè)資格證等)的原件和復(fù)印件以備核查。3.應(yīng)聘人員應(yīng)遵守誠信原則,保證所提交的應(yīng)聘材料的真實(shí)、合法、有效。如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)弄虛作假的,取消應(yīng)聘和錄取資格。四、資格審查與簡歷篩選
????人力資源部根據(jù)招聘崗位要求對應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格及相關(guān)材料進(jìn)行審查,對符合報(bào)名資格人數(shù)較多的崗位,需進(jìn)行簡歷篩選。簡歷篩選結(jié)束后,通過電話和郵件通知通過資格審查和簡歷篩選的應(yīng)聘人員按要求參加面試。
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