HRBP兼部分招聘

杭州高浪控股有限公司

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薪資面議

工作性質：	全職	更新日期：	該職位已過期
專業(yè)要求：	不限	學歷要求：	本科統(tǒng)招
職稱要求：	不限	性別要求：	不限
年齡要求：	不限	經(jīng)驗要求：	1年以上
工作地區(qū)：	杭州-江干區(qū)	戶口要求：	不限
截止日期：	該職位已過期	外語要求：	不限
工資待遇：	面議	招聘人數(shù)：	1人
其他福利：	員工旅游專業(yè)培訓定期體檢繳納五險免費下午茶

職位描述（Job Description）

崗位職責：負責開展以下HRBP工作：1.?參與業(yè)務部門會議，了解業(yè)務需求，制定和實施所負責業(yè)務部門的人力資源計劃；2.?與HR各職能模塊有效合作，針對業(yè)務問題整合資源給出有效地HR解決方案；3.?妥善處理和協(xié)調所負責業(yè)務線的員工關系，?提供高效、準確的服務等。負責所合作業(yè)務線的部分招聘任務：1.?根據(jù)業(yè)務發(fā)展及人力資源規(guī)劃預測業(yè)務線人力資源需求，制定人員需求計劃和招聘計劃并實施；2.?組織發(fā)布招聘信息，篩選和搜索簡歷，及組織安排各環(huán)節(jié)面試與面試評估，負責招聘交付；3.優(yōu)化招聘流程，提高招聘各環(huán)節(jié)的質量；4.負責雇主品牌建立與宣傳，給予校招支持。任職條件1.?本科及以上，人力資源或管理類相關專業(yè)優(yōu)先；2.?一年以上HRBP或招聘職能工作經(jīng)驗，有互聯(lián)網(wǎng)電商行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，以及有良好的招聘成果；3.?較強的發(fā)現(xiàn)問題及解決問題的能力；4.?優(yōu)秀的語言表達及溝通能力，協(xié)調能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力。

公司介紹（Company Introduction）

讓世界一流品質觸手可及優(yōu)質、安全、可靠，這些優(yōu)點使進口產(chǎn)品讓國人趨之若鶩，但不菲的價格也讓許多人望而卻步，高浪公司(Golong)致力于開發(fā)和引進更優(yōu)質、更實惠的海外品牌，擊破層層壁壘，讓高大上的進口品牌更接地氣，讓每個中國家庭都能輕松享用世界一流品質。卓越的品牌管理專家高浪公司(Golong)成立于2012年，定位于企業(yè)品牌管理，秉承“Best?solution?to?brand?management”的經(jīng)營理念，僅用4年時間便打通了B2C、B2B、M2C、O2O等線上線下全渠道，快速成長為一家業(yè)務多元、覆蓋面廣的綜合電商企業(yè)。公司總部位于杭州，在上海、北京、香港、韓國設立了多家子公司，并建立了完善的倉儲、物流等供應鏈體系，憑借專業(yè)的運營團隊和豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗，為國內(nèi)消費者提供來自世界各地的3000多款優(yōu)質海外正品。0到1的蛻變0-1，這是一段從無到有的創(chuàng)造過程，也是品牌發(fā)展的起步階段，高浪公司(Golong)尤其擅長進口品牌的孵化與培育。豐富的渠道資源和完善的供應鏈服務，能為海外品牌搭建進入中國市場的快速通道；對國內(nèi)消費市場進行精細劃分和深入研究，確保為品牌方提供量身定制的精準推廣方案，迅速提升品牌知名度。1到N的成長0到1是品牌的孵化，那么1到N就是品牌的成長與升華，高浪公司(Golong)在關注品牌知名度的同時，也注重市場業(yè)績的提升，時刻掌握產(chǎn)品反饋與市場動態(tài)，幫助品牌方提升用戶粘性，改善產(chǎn)品性能，最終實現(xiàn)自我成長。夢想，從未止步如今的高浪公司(Golong)已然成為了一家大型綜合電商企業(yè)，但對夢想的追求卻從未停止，高浪公司(Golong)將不斷開拓進取，發(fā)掘更多物美價廉的海外優(yōu)品，讓每一個中國家庭都能輕松享受世界一流品質。