崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試；2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理；3、建立和維護人事檔案、及時更新員工的個人信息和資料；4、負(fù)責(zé)員工居住證和居轉(zhuǎn)戶的辦理；5、負(fù)責(zé)員工招退工及相關(guān)社保的辦理；6、負(fù)責(zé)監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度；7、負(fù)責(zé)對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作；崗位要求：1、?？埔陨蠈W(xué)歷，有2年以上工作經(jīng)驗；2、熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式；3、細心，耐心，有責(zé)任心，且具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務(wù)意識；4、良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，較強的計劃、組織、執(zhí)行能力，善于觀察分析；5、形象氣質(zhì)佳6、有互聯(lián)網(wǎng)、文化影視傳媒行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。
