1:擔任分公司技術(shù)負責人,負責對外技術(shù)交流,項目技術(shù)選型、研究;2:負責分公司技術(shù)隊伍的團隊組建、制度建設(shè)、內(nèi)部溝通管理;3:配合銷售、售前進行技術(shù)交流;4:負責技術(shù)隊伍的績效考核評估;5:參與分公司運營管理決策;職位要求:1:40歲以下,統(tǒng)招本科學歷及以上,計算機相關(guān)專業(yè),10年左右工作經(jīng)驗;2:有軟件開發(fā)、研發(fā)經(jīng)歷,熟悉Java開發(fā)語言,熟悉常見的數(shù)據(jù)庫;3:有部門經(jīng)理或者副總經(jīng)理任職經(jīng)歷,管理過10人以上的團隊,至少3年團隊管理經(jīng)驗;4:精通軟件設(shè)計,具有大型軟件系統(tǒng)的設(shè)計和建設(shè)經(jīng)驗;5:熟悉大數(shù)據(jù)相關(guān)體系,了解數(shù)據(jù)分析;6:熟悉軟件工程和項目管理方法論;7:有公安行業(yè)項目經(jīng)驗優(yōu)先;8:具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、技術(shù)培訓能力、項目控制能力、良好的溝通能力;9:責任心強,思維敏捷,具有較強的團隊合作精神和良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神。