崗位待遇:7-10K,優(yōu)秀者可面議。崗位職責(zé)一、完善公司人力資源管理的各種規(guī)章制度,并監(jiān)督執(zhí)行;二、制定招聘計(jì)劃、簡(jiǎn)歷篩選、面試流程安排與跟進(jìn),配合公司人事招聘甄選錄用的相關(guān)工作;三、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)、日常培訓(xùn)及專項(xiàng)培訓(xùn)工作;四、負(fù)責(zé)公司整體績(jī)效管理、制度及執(zhí)行的相關(guān)配合工作;五、負(fù)責(zé)人事公文的編制;六、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目運(yùn)作的推進(jìn)與配合工作。七、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他相關(guān)工作。任職資格一、??埔陨蠈W(xué)歷,具備5年以上人力資源工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn);二、具備企業(yè)績(jī)效推行相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用;三、具備較強(qiáng)的文字表達(dá)能力;四、細(xì)心、主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng),具備較強(qiáng)的抗壓力與執(zhí)行力;五、具備較強(qiáng)的人際溝通意識(shí)與協(xié)調(diào)能力,具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí),具有親和力。六、熟練應(yīng)用辦公軟件,熟練操作Word/Excel/Ppt。