崗位職責(zé)：1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo)；2、負責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；3、負責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；4、負責(zé)辦公區(qū)域的衛(wèi)生以及公司辦公用品的采購；5、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責(zé)實施；6、協(xié)助經(jīng)理監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系；7、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成；8、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；9、負責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助經(jīng)理完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預(yù)算和控制等工作，公司安排的其他工作。任職要求：1、人力資源專業(yè)優(yōu)先錄取，或者1年及1年以上人事工作，有豐富的招聘經(jīng)驗。2、性格活潑開朗，細心，穩(wěn)重。三、福利待遇：1、無責(zé)任底薪2700+加績效+獎金，另有每滿一年每月漲500的年提薪，每年不定期集體外出旅游+每月一到三次的員工聚餐，季度獎、年終獎的現(xiàn)金獎勵。2、包住，繳納五險；上班時間：8：:30-12:00?13：00-17:30。公司地址：濟南市歷下區(qū)明湖東路9-19號要求：面試時請自帶簡歷！