人事類：?1、負(fù)責(zé)起草及發(fā)布基礎(chǔ)性的部門通知、公告等文件；2、負(fù)責(zé)招聘渠道維護(hù)、簡歷篩選，電話面試及初試，跟蹤面試結(jié)果，發(fā)錄用通知書。3、負(fù)責(zé)員工考勤、入職、轉(zhuǎn)崗、調(diào)崗、離職、勞動合同簽訂、解除等人事手續(xù)正常辦理，人事檔案管理。4、負(fù)責(zé)開展新員工入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、執(zhí)行培訓(xùn)計劃、聯(lián)系組織內(nèi)外部培訓(xùn)及培訓(xùn)效果跟蹤、反饋；5、負(fù)責(zé)辦理招、退工及社保公積金繳納、年度基數(shù)調(diào)整；6、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工有關(guān)事務(wù)的解答處理；7、完成上級安排的其他事務(wù)性工作。行政類：?1、執(zhí)行公司各項行政費用支出、采購及報銷；嚴(yán)格控制各項費用支出。2、執(zhí)行、推動、評估、考核公司各項規(guī)章制度的執(zhí)行；3、與公司所在區(qū)域物業(yè)管理部門的基本事務(wù)對接及處理；4、負(fù)責(zé)維護(hù)公司良好的辦公環(huán)境（植被、辦公衛(wèi)生、裝修等）；?5、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)，包括公司慶典、年會安排、文體活動等；????????????????????????????????????????????????????????6、負(fù)責(zé)公司重要訪客的接待及會務(wù)安排工作。任職要求：1?、大專及以上學(xué)歷2、熟練使用辦公軟件3、有人事相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮4、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細(xì)心，以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力；
