一．崗位概述：制定和實(shí)施公司總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計(jì)劃；建立和健全公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu)；負(fù)責(zé)把握公司發(fā)展方向，對公司經(jīng)營管理中的重大決策事項(xiàng)進(jìn)行決策。二．崗位職責(zé)????1．根據(jù)董事會(huì)提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，組織制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營方案，并推動(dòng)實(shí)施。????2．?dāng)M定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和簽發(fā)公司高層人事任命書。????3．審定公司工資獎(jiǎng)金分配方案和經(jīng)濟(jì)責(zé)任掛鉤辦法并組織實(shí)施。????4．審核簽發(fā)以公司名義（蓋公章）發(fā)出的文件。????5．主持公司的全面經(jīng)營管理工作，組織常務(wù)副總、銷售副總分解實(shí)施董事會(huì)決議。????6．向董事會(huì)提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計(jì)劃。????7．處理公司重大突發(fā)事件和重大對外關(guān)系問題。????8．推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作，樹立良好的企業(yè)形象。????9．從事經(jīng)營管理的全局開創(chuàng)性工作，為公司發(fā)展做出艱巨的探索和嘗試。????10．召集、主持總經(jīng)理辦公會(huì)議、專題會(huì)議等，總結(jié)工作、聽取匯報(bào)，檢查工作、督促進(jìn)度和協(xié)調(diào)矛盾。????11．對公司經(jīng)營管理的重大決策及公司是否盈利負(fù)主要責(zé)任。????12．對公司重大經(jīng)營管理項(xiàng)目負(fù)主持責(zé)任。????13．對全體員工負(fù)連帶法律責(zé)任。????14．對常務(wù)副總、銷售副總工作中的重大失誤負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。????15．對公司是否合法經(jīng)營負(fù)法律責(zé)任。????16．對公司機(jī)密信息的外露負(fù)管理責(zé)任。????17．公司章程規(guī)定的其他責(zé)任。三．任職要求35歲以上;個(gè)性特征;沉穩(wěn)堅(jiān)毅、公正無私;學(xué)歷與專業(yè):企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)大學(xué)以上學(xué)歷。工作經(jīng)驗(yàn)10年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，至少5年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗(yàn)。2.應(yīng)掌握的知識(shí)：接受過領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、人力資源管理、經(jīng)濟(jì)法、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。;工作技能;熟悉公司業(yè)務(wù)和運(yùn)營流程，極強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和協(xié)調(diào)能力。公文處理?具備較強(qiáng)的文字處理能力。四.崗位要求：1.有時(shí)間觀念能推進(jìn)各部門工作進(jìn)展；2.形象端莊，思維敏捷，表達(dá)能力強(qiáng)，國家統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；3.有抗壓能力，能接受?；4.喜愛太極文化，有同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；5.不符者勿投；6.附近期生活照。?希望您把此份工作當(dāng)成是自己的事業(yè)來做，同時(shí)熱愛自己的事業(yè)。