職位描述：
財(cái)務(wù)核算：
1、編制公司月度、年度會(huì)計(jì)報(bào)表、年度會(huì)計(jì)決算及附注說明和利潤(rùn)分配核算工作；
2、填制、錄入和審核會(huì)計(jì)憑證，核對(duì)明細(xì)賬和總賬；
3、對(duì)款項(xiàng)和有價(jià)證券的收付，財(cái)物的收發(fā)、增減和使用，資產(chǎn)增減和經(jīng)費(fèi)收入進(jìn)行核算；
4、正確計(jì)算收入、費(fèi)用、成本，正確計(jì)算和處理經(jīng)營(yíng)成果。
財(cái)務(wù)管理：
1、根據(jù)規(guī)定的成本、費(fèi)用開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，審核原始憑證的合法性、合理性和真實(shí)性，審核費(fèi)用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合公司的規(guī)定；
2、控制公司成本、控制各項(xiàng)生產(chǎn)費(fèi)用支出；控制公司各項(xiàng)管理費(fèi)用及經(jīng)營(yíng)費(fèi)用的支出；
資金管理：
1、負(fù)責(zé)公司流動(dòng)資金的管理，對(duì)進(jìn)銷物資貨款嚴(yán)格把關(guān)；
2、根據(jù)公司資金的運(yùn)作情況，協(xié)助高層主管及相關(guān)部門合理調(diào)配資金，確保公司資金正常運(yùn)作。
人員管理：
1、提出部門內(nèi)崗位配置意見，對(duì)部門工作進(jìn)行合理分工；
2、對(duì)部門職工進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)，提升部門團(tuán)隊(duì)能力；
3、監(jiān)督、檢查、考核職工的工作績(jī)效，完善內(nèi)部分配，激發(fā)職工的工作積極性；
4、落實(shí)公司有關(guān)規(guī)定和制度，不斷提高部門的服務(wù)質(zhì)量。
崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷，五年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；需要會(huì)計(jì)上崗證，能獨(dú)立做帳；
2、能熟練使用相關(guān)財(cái)務(wù)軟件，并對(duì)財(cái)務(wù)軟件流程熟悉
2、熟悉企業(yè)的財(cái)務(wù)核算及流程；對(duì)收入、成本、費(fèi)用、往來(lái)、稅務(wù)、審計(jì)等核算工作比較熟悉，具有一定的財(cái)務(wù)分析能力。
3、熟悉國(guó)家財(cái)稅政策及相關(guān)法律法規(guī)，良好的個(gè)人品質(zhì)，強(qiáng)烈的工作責(zé)任心，認(rèn)真謹(jǐn)慎；協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，需協(xié)助管理除財(cái)務(wù)部門以外的多個(gè)類財(cái)務(wù)部門