任職資格：1.大專(zhuān)以上學(xué)歷，工商管理、人力資源等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；2.三年以上人事行政管理工作經(jīng)驗(yàn)；大型服連鎖企業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先；3.熟悉勞動(dòng)法規(guī)、熟練掌握人力資源六大模塊、熟練操作電腦OFFICE軟件；4.善于溝通，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神、抗壓能力；5.為人誠(chéng)肯、工作嚴(yán)謹(jǐn)、條理清晰、原則性強(qiáng)。工作職責(zé)：1.執(zhí)行總部各項(xiàng)人力資源政策，計(jì)劃和目標(biāo)；全盤(pán)管理長(zhǎng)沙區(qū)域各店的人事、行政事務(wù)；2.依據(jù)總部批準(zhǔn)的編制，主導(dǎo)人員招募，滿足公司用人需求；3.依據(jù)總部人力預(yù)算和薪酬制度，協(xié)助薪酬調(diào)研、核算工資和內(nèi)部福利、管理考勤、辦理社保；4.主導(dǎo)績(jī)效考核，使組織及員工目標(biāo)明確，并形成公平公正的用人及分配機(jī)制；5.與甲方、相關(guān)政府部門(mén)保持良好溝通，妥善處理好相關(guān)問(wèn)題及爭(zhēng)議；6.組織各類(lèi)公司內(nèi)、外部活動(dòng)，使企業(yè)文化在員工心中扎根，營(yíng)造一個(gè)敬業(yè)樂(lè)業(yè)的安全的工作氛圍；7.做好員工培訓(xùn)和人員發(fā)展規(guī)劃，通過(guò)有針對(duì)性的人員訓(xùn)練，提升組織效能；8.辦公室環(huán)境、安全、秩序、后勤的全方面保障；9.完成上級(jí)安排的相關(guān)工作。