崗位職責：
1.密切跟進最新監(jiān)管要求和行業(yè)動向，對公司固有的規(guī)章制度提出完善和修改意見；
2.能夠協助領導進行獨立的業(yè)務流程梳理，識別各業(yè)務環(huán)節(jié)和工作流程關鍵風險點，對于相應的控制活動進行評估，并提出解決方案（業(yè)務流程和環(huán)節(jié)包括但不僅限于：主營業(yè)務、財務、信息科技等）；
3.在流程梳理的基礎上，對各業(yè)務部門和職能部門相關業(yè)務流程以及關鍵業(yè)務環(huán)節(jié)與關鍵風險點控制活動相關的管理制度提出整改建議，并協助其完善相關部門管理制度，包括：流程指引、管理細則等；
4.密切跟進最新監(jiān)管要求和行業(yè)動向，提出風險預警；
5.協助部門領導編制部門內部工作制度、流程、管理辦法以及制定工作計劃；
6.執(zhí)行常規(guī)型檢查，包括但不僅限于業(yè)務、財務、人力、信息技術等業(yè)務環(huán)節(jié)，對執(zhí)行層面存在的潛在風險、違規(guī)行為進行識別和評估，并出具相應《評估報告》；
7.協助領導進行合規(guī)相關培訓材料的編制和合規(guī)宣傳工作；
8.其他領導安排的內控內審工作。
?任職要求：
1、相關工作經驗在5年以上。
2、工作態(tài)度積極，認真細致，肯鉆研，自學能力強，能夠獨立工作，主動發(fā)現風險點，并提出初級的整改方案。
3、了解COSO內控框架，具有熟練的Excel、WORD、PPT和Visio操作技巧。
4、參與過上市SOX內控項目者優(yōu)先，具有催收相關行業(yè)經驗者優(yōu)先