崗位職責(zé)：1、在行政人事總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)公司行政、人事管理工作，以保證公司正常運(yùn)營(yíng)。???2、制定、維護(hù)行政、人力資源相關(guān)的管理制度及工作流程；負(fù)責(zé)行政、人力資源流程、制度的宣貫和培訓(xùn)工作。????3、根據(jù)公司年度人員定編及薪酬規(guī)劃，組織協(xié)助用人部門做好定編、定級(jí)工作及人員管理工作。????4、負(fù)責(zé)公司人員的招聘工作，負(fù)責(zé)擴(kuò)展招聘渠道、提供公司各部門充足的人力資源。????5、定期調(diào)查和收集公司內(nèi)外薪酬，向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提供數(shù)據(jù)分析報(bào)告；負(fù)責(zé)維護(hù)公司的薪酬體系。????6、負(fù)責(zé)公司人事評(píng)價(jià)體系的建立和維護(hù)；負(fù)責(zé)組織員工試用期評(píng)價(jià)；定期組織全員的人事評(píng)價(jià)工作，并根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果，提出人員晉升、降級(jí)、調(diào)級(jí)或辭退等人事建議供各部門領(lǐng)導(dǎo)參考。????7、負(fù)責(zé)公司《勞動(dòng)合同》、《勞務(wù)合同》的制定和修改工作，準(zhǔn)確了解國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律和法規(guī)，規(guī)避相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)；負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理和解決。????8、負(fù)責(zé)工資表的制作。????9、管理公司員工的社保工作，負(fù)責(zé)意外傷害保險(xiǎn)的購(gòu)買、理賠等相關(guān)工作。????10、協(xié)助行政人事總監(jiān)做好績(jī)效考核體系的維護(hù)，負(fù)責(zé)績(jī)效考核的落實(shí)工作、績(jī)效考核的統(tǒng)計(jì)工作以及組織相關(guān)分析工作。????11、加強(qiáng)人員管理、人員培訓(xùn)，強(qiáng)化職業(yè)素養(yǎng)、保密、效率、崗位技能。????12、受理員工投訴、勞動(dòng)爭(zhēng)議，并組織相關(guān)部門妥善解決。????13、協(xié)助行政人事總監(jiān)處理行政方面對(duì)外協(xié)調(diào)、接待工作；組織、開展公司集體活動(dòng)。????任職要求：須掌握知識(shí)、技能：◆國(guó)家、地方關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)、等方面法律法規(guī)及政策；◆熟練操作人力資源各模塊以及行政事務(wù)，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富；◆熟練操作EXCEL\WORD\OFFICE\POWEPOINT等辦公軟件和一般辦公設(shè)備；◆熟悉公文寫作，文字功底好；