崗位職責(zé):1、協(xié)助上級建立健全公司各項(xiàng)人力資源制度,并根據(jù)公司發(fā)展需要進(jìn)行不斷更新完善;2、發(fā)布職位需求信息,做好公司形象宣傳;3、搜集簡歷、對簡歷進(jìn)行分類、篩選,安排聘前測試,確定面試名單,通知應(yīng)聘者前來初試,對應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試考核,出具綜合評價(jià)意見;4、組織相關(guān)部門人員協(xié)助完成復(fù)試工作,確保面試工作的及時(shí)開展及考核結(jié)果符合崗位要求;5、負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫,招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新,以及招聘網(wǎng)站的信息溝通;6、負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)及各崗位員工培訓(xùn)安排;7、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。任職要求:1、大學(xué)大?;蛞陨蠈W(xué)歷,相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;2、2年以上招聘、培訓(xùn)模塊工作經(jīng)驗(yàn);3、工作態(tài)度積極,責(zé)任心強(qiáng),認(rèn)真、細(xì)致,較強(qiáng)的親和力、書面及語言表達(dá)能力和溝通能力;4、性格活潑開朗,具有活動組織的能力;5、熟練使用POWERPOINT、WORD、EXCEL等辦公軟件。