1、負(fù)責(zé)制訂公司各階段項(xiàng)目的招商計(jì)劃，布置和安排本部門各項(xiàng)工作有計(jì)劃開展，對(duì)招商部整體工作進(jìn)行把握和部署。2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目整體規(guī)劃和樓面布局，確定公司的招商定位和經(jīng)營(yíng)商品類別。3、負(fù)責(zé)制定、分解項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，并監(jiān)督檢查完成情況。4、負(fù)責(zé)組織市場(chǎng)調(diào)查，預(yù)測(cè)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，并針對(duì)市場(chǎng)的變化和競(jìng)爭(zhēng)的需要提出應(yīng)對(duì)策略。5、對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項(xiàng)業(yè)務(wù)合同。6、負(fù)責(zé)安排本部門員工進(jìn)行新品牌的開發(fā)、引進(jìn)及品牌的優(yōu)化工作。組織安排相關(guān)招商人員參加各類商品招商會(huì)。7、負(fù)責(zé)開展本部門員工業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，指導(dǎo)和幫助本部門員工的工作，不斷強(qiáng)化和提高員工的素質(zhì)。8、負(fù)責(zé)組織考核和考評(píng)本部門員工，調(diào)動(dòng)員工工作積極性，增強(qiáng)本部門員工的凝聚力，并提拔尖子作為儲(chǔ)備管理人員。9、負(fù)責(zé)為公司重大經(jīng)營(yíng)決策提供決策信息、方案。10、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門同其它部門之間的工作。11、負(fù)責(zé)完成公司交辦的其他工作任務(wù)。任職要求：1.企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。2.8年以上招商工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗(yàn)，45歲以下。3.熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和流程，在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能；熟悉企業(yè)全面運(yùn)作，具有先進(jìn)的管理理念以及很強(qiáng)的戰(zhàn)略制定與實(shí)施能力,有廣泛的客戶資源和社會(huì)資源；熟練使用辦公軟件。4.具有敏銳的市場(chǎng)洞察力、優(yōu)秀的項(xiàng)目組織能力和市場(chǎng)開拓能力；嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牟邉澖M織能力及人事管理和溝通能力、商務(wù)談判能力。5.具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強(qiáng)的感召力和凝聚力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)，可以承受較大工作壓力。