崗位職責(zé)：1、接受公司對專買店下達(dá)的銷售任務(wù)，全力展開各項(xiàng)專賣店工作，如期完成分配的銷售任務(wù)。2、針對各專賣的區(qū)域特性不同，制定不同的營銷方案，管理好專賣店的貨物進(jìn)、出的明細(xì)賬，營業(yè)款的結(jié)存方式等；3、針對市場，制定有效的促銷方案；4、每月25日前做出“當(dāng)月工作總結(jié)及下月工作計(jì)劃”交由總經(jīng)理審批；5、對專賣店的營業(yè)員、促銷員的管理，適時(shí)的培訓(xùn)，對工作的持續(xù)監(jiān)督。并嚴(yán)格根據(jù)管理制度進(jìn)行考核、管理；6、定期招開各專賣店的工作人員進(jìn)行培訓(xùn)計(jì)劃，指導(dǎo)，檢查管理工作。并要求每日工作報(bào)表屬實(shí)、詳細(xì)，做到“有證可查、有據(jù)可依”；7、負(fù)責(zé)公司連鎖店面開發(fā)選址，包括項(xiàng)目信息收集、篩選（市場調(diào)研、經(jīng)營分析）、洽談、簽約、維護(hù)、房屋租賃工作；任職資格：1、40歲以下，大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，能熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件；2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有連鎖店開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、具備一定的分析判斷能力，良好的人際溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；4、性格沉穩(wěn),有一定的親和力；5、具備敏銳的市場洞察力、基本的數(shù)據(jù)分析能力、良好的書面文案撰寫能力。