崗位職責(zé)：
1.?制定并不斷完善行業(yè)品控規(guī)則和標(biāo)準(zhǔn)，通過流程、系統(tǒng)優(yōu)化來保障規(guī)則的執(zhí)行和落地；?
2.?根據(jù)政策法規(guī)、市場、客戶等因素不斷調(diào)整運(yùn)營管理策略。?
3.?梳理端到端工作流程，發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，構(gòu)建風(fēng)控模型，并評(píng)估給出符合業(yè)務(wù)發(fā)展階段的防控方案。?
4.?綜合管控預(yù)算，完善日常監(jiān)控，定期輸出團(tuán)隊(duì)工作風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告，支持管理決策。?
5.?協(xié)調(diào)各部門資源，推動(dòng)關(guān)閉問題，提煉流程，規(guī)避業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；
任職要求：
1、?本科及以上學(xué)歷，擁有搭建風(fēng)控或信用評(píng)價(jià)模型經(jīng)驗(yàn)；
2、?思維敏捷，條理清晰，對(duì)事物的抽象、概括的分析能力
3、?具備較強(qiáng)的跨部門溝通，協(xié)調(diào)能力，有良好的執(zhí)行力、學(xué)習(xí)能力、抗壓能力。?
4.?計(jì)劃性強(qiáng)，能堅(jiān)決落地執(zhí)行。?
5.?有很強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，有獨(dú)立的規(guī)劃及問題推動(dòng)解決能力；?
6.?較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析、結(jié)構(gòu)化思維能力；具有獨(dú)立內(nèi)控項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；?
7.?具備法務(wù)、財(cái)務(wù)背景，有四大、世界500強(qiáng)內(nèi)控、數(shù)據(jù)分析師工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。