1、?負(fù)責(zé)財富中心的組建、人員招募、績效考核、培訓(xùn)、日常工作輔導(dǎo)和監(jiān)管;
2、?根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計劃,組織策劃業(yè)務(wù)拓展活動和激勵方案,有效促進(jìn)業(yè)績持續(xù)穩(wěn)定增長;
3、?負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊成員開發(fā)中高端客戶,幫助客戶制訂資產(chǎn)配置方案;
4、?負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊成員為客戶提供全方位財富管理服務(wù),制定銷售方案,完成銷售目標(biāo);
5、?建立并不斷完善私人業(yè)務(wù)系統(tǒng),梳理業(yè)務(wù)流程并進(jìn)行管控;
6、健全有關(guān)管理制度和操作辦法,定期組織開展風(fēng)險管理執(zhí)行情況檢查、監(jiān)督。
4、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊的計劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)、培訓(xùn)、監(jiān)督、考核與激勵等日常管理工作;
5、負(fù)責(zé)區(qū)域市場、行業(yè)客戶及競爭對手研究分析,并及時反饋以上最新信息至財富管理中心輔助管理決策。
2.任職資格:
1、28-40歲,本科以上學(xué)歷,5-8年以上金融銷售管理經(jīng)驗;
2、有一定本地和周邊的客戶資源和社會人脈,有較強(qiáng)的市場拓展能力;
3、具有優(yōu)秀的團(tuán)隊管理能力,能帶領(lǐng)團(tuán)隊完成銷售任務(wù);
4、具備自我約束、激勵并勇于承擔(dān)、完成目標(biāo)責(zé)任;的能力,具備一定的抗壓能力;
5、強(qiáng)有力的自律和自我驅(qū)動力,具有高度的團(tuán)隊合作精神和工作熱情;
6、強(qiáng)烈的時間觀念和服務(wù)意識,靈活熟練的談判技巧;
7、能有預(yù)見性的發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)中的問題,并具備調(diào)查并解決需要大量的復(fù)雜分析的系統(tǒng)性、全局性的問題的能力,且其解決方法往往需要創(chuàng)新的程序、技術(shù)和方法;
8、有大局觀、用經(jīng)營管理的理念規(guī)劃管理業(yè)務(wù),能夠指導(dǎo)整個業(yè)務(wù)體系的有效運(yùn)作。