崗位職責：1.制定和實施大數(shù)據(jù)公司戰(zhàn)略，打造大數(shù)據(jù)公司核心競爭力，制定年度業(yè)績目標及經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略方案，整體營銷策劃方案，實現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標；2.監(jiān)督、控制大數(shù)據(jù)公司各經(jīng)營目標的實施，對經(jīng)營結果負責，組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方案等；3.建立大數(shù)據(jù)組織體系和業(yè)務體系，審定大數(shù)據(jù)事業(yè)部管理機構的設置方案和基本管理制度；4.不斷優(yōu)化大數(shù)據(jù)公司品牌的管理人員配置,持續(xù)提升公司整體的組織能力；5.為政策制定、產品開發(fā)、資源配置和公司經(jīng)營戰(zhàn)略的實施提供支持。為公司可能的收購或股權融資等其他可能的投資和重大合同，談判和關閉交易等提供咨詢；6.全面執(zhí)行大數(shù)據(jù)公司各項工作開展，負責管理大數(shù)據(jù)事業(yè)部文化建設；7.主持大數(shù)據(jù)公司日常運營工作，按時組織制定大數(shù)據(jù)的各項工作計劃，召開相關會議，分解相關計劃指標并組織相關部門實施；崗位要求：1、28-40歲，,本科及以上學歷，計算機等相關專業(yè)；2、10年以上產品研發(fā)經(jīng)驗，大數(shù)據(jù)項目管理經(jīng)驗；3、帶領團隊開發(fā)產品的項目不少于10個；4、溝通協(xié)調能力強、表達組織能力強，團隊管理能力強；5、具有較強的進取心和領導力。6、具有同行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
