崗位職責(zé)：1.制定和實(shí)施大數(shù)據(jù)公司戰(zhàn)略，打造大數(shù)據(jù)公司核心競爭力，制定年度業(yè)績目標(biāo)及經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略方案，整體營銷策劃方案，實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標(biāo)；2.監(jiān)督、控制大數(shù)據(jù)公司各經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)施，對經(jīng)營結(jié)果負(fù)責(zé)，組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算方案及利潤分配、使用方案等；3.建立大數(shù)據(jù)組織體系和業(yè)務(wù)體系，審定大數(shù)據(jù)事業(yè)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置方案和基本管理制度；4.不斷優(yōu)化大數(shù)據(jù)公司品牌的管理人員配置,持續(xù)提升公司整體的組織能力；5.為政策制定、產(chǎn)品開發(fā)、資源配置和公司經(jīng)營戰(zhàn)略的實(shí)施提供支持。為公司可能的收購或股權(quán)融資等其他可能的投資和重大合同，談判和關(guān)閉交易等提供咨詢；6.全面執(zhí)行大數(shù)據(jù)公司各項(xiàng)工作開展，負(fù)責(zé)管理大數(shù)據(jù)事業(yè)部文化建設(shè)；7.主持大數(shù)據(jù)公司日常運(yùn)營工作，按時(shí)組織制定大數(shù)據(jù)的各項(xiàng)工作計(jì)劃，召開相關(guān)會議，分解相關(guān)計(jì)劃指標(biāo)并組織相關(guān)部門實(shí)施；崗位要求：1、28-40歲，,本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)；2、10年以上產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，大數(shù)據(jù)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開發(fā)產(chǎn)品的項(xiàng)目不少于10個(gè)；4、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、表達(dá)組織能力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)管理能力強(qiáng)；5、具有較強(qiáng)的進(jìn)取心和領(lǐng)導(dǎo)力。6、具有同行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。