(一)崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司各層級(jí)的培訓(xùn)需求調(diào)研,對業(yè)務(wù)培訓(xùn)的教材提出修改意見和建議;
2.負(fù)責(zé)分部培訓(xùn)計(jì)劃/培訓(xùn)預(yù)算的制定和實(shí)施,培訓(xùn)費(fèi)用的報(bào)銷;
3.負(fù)責(zé)分部培訓(xùn)檔案的建立和管理;
4.負(fù)責(zé)相關(guān)公共課程的講授,負(fù)責(zé)分部***講師的選拔和管理。
5.對公司開展招商類大規(guī)?;顒?dòng)的組織籌劃、實(shí)施與活動(dòng)主持。
(二)任職要求:
1.有相關(guān)房地產(chǎn)或金融或保險(xiǎn)等相關(guān)行業(yè)培訓(xùn)授課經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;
2.形象氣質(zhì)佳,普通話標(biāo)準(zhǔn),具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力;
3.能夠適應(yīng)出差,極強(qiáng)的學(xué)習(xí)及環(huán)境適應(yīng)能力.
4.轉(zhuǎn)正薪資待遇:基本工資+績效獎(jiǎng)金?+提成+五險(xiǎn),月薪達(dá)8000元—15000元,要求能適當(dāng)出差。