崗位職責(zé):
1、主要負(fù)責(zé)公司資質(zhì)管理、資質(zhì)申報(bào)、安全生產(chǎn)許可延期、人員證件等延期及培訓(xùn)。
2、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)文件的年審、換證、升級(jí)等工作;
3、配合人力資源部做好員工質(zhì)量管理培訓(xùn)、教育工作;
4、加強(qiáng)對(duì)國(guó)家相關(guān)部門行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及地方標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí),做到理解透徹,并在檢驗(yàn)過(guò)程中貫徹實(shí)施;
5、積極協(xié)調(diào)配合其他部門工作,完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求:
1、三年以上工作經(jīng)驗(yàn),至少兩年以上建筑企業(yè)資質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn);
2、熟練操作MS-OFFICE軟件,能獨(dú)立統(tǒng)計(jì)與處理數(shù)據(jù),并生成報(bào)表。
3、良好的溝通表達(dá)能力和邏輯思維能力;
4、具有高度的責(zé)任心良好的人際交往和協(xié)調(diào)能力。