MISSION工作目標(biāo)?This?position?will?provide?human?resource?support?to?Westbart?Ningbo.?該崗位主要為威斯巴特寧波公司人事支持工作。???MAIN?ACTIVITIES?&?ACCOUNTABILITIES工作職責(zé)???1.?招聘：負(fù)責(zé)日常招聘工作，發(fā)布職位信息，收集簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)歷的初步篩選,安排面試；??2.?績(jī)效管理：各部門及人員績(jī)效考核，績(jī)效異常人員面談?shì)o導(dǎo)及追蹤改善；??3.?員工關(guān)系管理：企業(yè)文化宣導(dǎo)，勞動(dòng)合同管控，員工申訴、投訴、勞資糾紛的應(yīng)對(duì)處理；員工入離職面談及手續(xù)辦理；??4.?完善企業(yè)人力資源制度，制定各崗位的崗位職責(zé)；?5.?管理人事檔案；?6.?負(fù)責(zé)公司的社保、薪資福利措施；?7.?負(fù)責(zé)與公司的其他部門進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通交流；?8.?完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。??REQUIREMENTS任職要求???1.?人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；??2.?兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有汽車電子行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；??3.?執(zhí)有人力資源三級(jí)證書優(yōu)先；?4.?熟悉人力資源招聘、薪酬、績(jī)效考核、培訓(xùn)等規(guī)定和流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策；?5.?具有解決復(fù)雜問題的能力；很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；?6.?很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)；??7.?熟練使用Windows操作系統(tǒng)及各種辦公自動(dòng)化應(yīng)用軟件。????Please?send?your?personal?CV?in?dual?languages?to?sofia.shen@westbart.com.?For?any?questions?please?contact:?0574-27902818.?請(qǐng)將您的個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)送到sofia.shen@westbart.com，若有任何問題，請(qǐng)聯(lián)系0574-27902818。