崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)山東省各個(gè)區(qū)域以內(nèi)的區(qū)域市場(chǎng)開發(fā)、客戶維護(hù)和銷售管理等工作，利用網(wǎng)絡(luò)、電話、拜訪進(jìn)行有效溝通、開發(fā)新客戶、挖掘客戶需求、建立客戶檔案、尋找銷售機(jī)會(huì)完成銷售業(yè)績(jī)；2、制定自己的銷售計(jì)劃，并按照計(jì)劃開拓客戶，負(fù)責(zé)該銷售區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)信息的收集與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析；3、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃與執(zhí)行。4、做好銷售合同的簽訂、履行、服務(wù)、維護(hù)工作。任職要求：1、有工作熱情，喜歡挑戰(zhàn)，有上進(jìn)心，熱愛(ài)銷售工作，熱愛(ài)傳媒及互聯(lián)網(wǎng)；2、有較強(qiáng)的溝通能力，能適應(yīng)短期出差；3、30周歲以下，男女不限；接收優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。4、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神及較強(qiáng)的溝通能力；5、具有較強(qiáng)的責(zé)任心及挑戰(zhàn)高薪的精神。福利待遇：1、薪酬待遇：試用期：無(wú)責(zé)任底薪（2500-4000元）+?高額提成；轉(zhuǎn)正后：底薪（4000-8000）元+高額提成+獎(jiǎng)金；半年保證月收入8000以上，優(yōu)秀者月薪輕松過(guò)萬(wàn)；上不封頂！公司做到辦公透明化，自己完全可以計(jì)算自己的收入！2、提成體系：根據(jù)業(yè)績(jī)累加的不斷上浮底薪+高額提成+團(tuán)隊(duì)破零獎(jiǎng)勵(lì)；福利體系：五險(xiǎn)+國(guó)家所有法定節(jié)假日+年休假+產(chǎn)假?+婚假+每周內(nèi)部學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)；3、激勵(lì)體系：新人開單獎(jiǎng)+新人進(jìn)步獎(jiǎng)+最佳新人獎(jiǎng)+新產(chǎn)品拓展獎(jiǎng)+月度個(gè)人銷售冠軍獎(jiǎng)+年度個(gè)人銷售冠軍獎(jiǎng)?4、培訓(xùn)體系：公司內(nèi)部基層培養(yǎng)，免費(fèi)培訓(xùn)，保證員工穩(wěn)定收入，為使新員工更快提高自我能力，公司通過(guò)完善的培訓(xùn)+直接領(lǐng)導(dǎo)的傳、幫、帶，使其迅速骨干力量。5、福利假期：上班時(shí)間：08:30—11:45；13:15--17:00、單休、法定假日、滿一年享受5天年休假；6、晉升體系：公司為員工提供晉升空間，員工-主管-團(tuán)隊(duì)經(jīng)理，80%管理崗位均從內(nèi)部提拔產(chǎn)生，只要夠努力7、工作生活：獨(dú)立辦公位，團(tuán)隊(duì)氛圍活躍。加入紀(jì)年??改變自己??成就夢(mèng)想！！1.?一切憑能力說(shuō)話，我們需要的是能夠把公司的事情當(dāng)做自己的事情來(lái)做，能夠持續(xù)主動(dòng)推動(dòng)工作的積極向上的人。