崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)員工招聘及相關(guān)工作；組織落實(shí)培訓(xùn)相關(guān)工作；2、負(fù)責(zé)人員動(dòng)態(tài)管理（招聘、入職、離職、轉(zhuǎn)正、升職、解聘等）；3、負(fù)責(zé)公司文化建設(shè)的相關(guān)工作，包括組織各項(xiàng)文體活動(dòng)；4、了解職工動(dòng)態(tài)，及時(shí)反饋各方意見；5、負(fù)責(zé)員工社會保險(xiǎn)、公積金繳納等相關(guān)事宜；6、負(fù)責(zé)與人力資源/行政管理相關(guān)的對外聯(lián)絡(luò)與協(xié)調(diào)；7、公司日常行政類工作管理；8、上級交辦其他工作。崗位要求：1、人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；2、1年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉社會保險(xiǎn)、公積金有關(guān)政策及辦理過程；3、具有一定的行政工作經(jīng)驗(yàn)，熟練使用計(jì)算機(jī)；4、為人誠懇，性格開朗，善于協(xié)調(diào)工作關(guān)系，工作積極主動(dòng)認(rèn)真。