崗位職責(zé)1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)；2、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作；4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；6、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。技能要求：1、人力資源管理相關(guān)專業(yè)；2、熟悉北京區(qū)域五險(xiǎn)一金辦理流程，了解相關(guān)政策；3、具有勞動(dòng)關(guān)系、薪酬、招聘2種以上模塊的工作經(jīng)驗(yàn)；4、熟悉勞動(dòng)合同法及相關(guān)法律法規(guī)，能夠熟練使用office辦公軟件；5、工作踏實(shí)認(rèn)真，活潑開(kāi)朗，親和力強(qiáng)，熱愛(ài)學(xué)習(xí)。
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