崗位職責：1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)調、統(tǒng)計各部門的招聘需求，協(xié)助上級進行人員招聘；2、協(xié)助上級維護、開拓招聘渠道，建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；3、安排面試人員、跟蹤落實面試人員的情況等；4、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求；5、?辦理員工入職及轉正、調動、離職等異動手續(xù)；6、?組織、實施員工文化娛樂活動；7、?管理公司人事的檔案；8、?協(xié)助實施員工培訓活動；9、完成領導交代的其他工作。職位要求：1、?？埔陨蠈W歷，有一年以上的人事行、政工作經驗；2、對招聘事務性工作有嫻熟的處理技巧；對人才評估有較高的敏感度及一定的判斷能力；3、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調能力，有團隊協(xié)作精神，具備較強的責任感；4、熟悉office辦公軟件，能熟練應用Excel、Word、PPT。