崗位職責(zé)：1、統(tǒng)籌公司人力資源戰(zhàn)略管理工作，協(xié)調(diào)部門進(jìn)行人員的戰(zhàn)略規(guī)劃；2、制定并完善相關(guān)制度、員工手冊、崗位說明書等；4、搭建培訓(xùn)體系，制定培訓(xùn)計劃，負(fù)責(zé)相關(guān)培訓(xùn)的執(zhí)行與監(jiān)督；5、主導(dǎo)公司招聘工作，制定招聘計劃，開拓招聘渠道，完成招聘任務(wù)；6、負(fù)責(zé)公司員工勞動關(guān)系等工作；7、負(fù)責(zé)全年績效政策，以及工資績效、福利等工作；8、上級領(lǐng)導(dǎo)交予的其它工作；任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，人力資源相管理及相關(guān)專業(yè)；2、3年以上人力資源工作經(jīng)驗；3、有旅游業(yè)工作經(jīng)驗及海外留學(xué)經(jīng)歷者優(yōu)先；4、豐富的人力資源相關(guān)知識、技能，對人力資源六大模塊均有深刻的認(rèn)知和工作經(jīng)驗；5、熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)；