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薪資1萬-1.2萬元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 06-12
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 3年以上
工作地區(qū): 上海 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-05-13 外語要求: 不限
工資待遇: 1萬-1.2萬元/月 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
周末雙休 五險一金 帶薪年假 節(jié)日福利 高溫補(bǔ)貼 定期體檢 補(bǔ)充醫(yī)療保險
崗位職責(zé):1、熱點(diǎn)新聞、調(diào)查性故事、人物故事、非虛構(gòu)新聞短紀(jì)錄片采訪拍攝;2、能編寫新聞短視頻文稿,能借助網(wǎng)絡(luò)完成資料收集、聯(lián)絡(luò)采訪工作;3、有短視頻編輯制作能力,擅于用視頻畫面表達(dá)故事。職位要求:1、??90后本科及以上學(xué)歷,2年以上工作經(jīng)驗(yàn),有互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營背景或財經(jīng)背景或培訓(xùn)教育背景更佳;2、??能使用PR軟件快速剪輯,對待工作熱情,有較強(qiáng)的突破能力和學(xué)習(xí)能力;3、能承受壓力,能接受出差。
21世紀(jì)報系是南方報業(yè)傳媒集團(tuán)下屬子報系,旗下除了品牌旗艦媒體《21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報道》外,還有雜志《二十一世紀(jì)商業(yè)評論》、《快公司》、《城市畫報》,及飛笛資訊(FID)、21財經(jīng)搜索等品牌媒體及項(xiàng)目。《21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報道》創(chuàng)刊于2001年1月1日,尊崇新聞創(chuàng)造價值的理想,不斷深入新聞事件背后,提供最具有價值的商業(yè)資訊;納集海量戰(zhàn)略信息,構(gòu)筑登高望遠(yuǎn)的價值平臺。APP:21財經(jīng)微信公眾號/微博平臺:21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報道主頁:http://www.21jingji.com/《二十一世紀(jì)商業(yè)評論》創(chuàng)刊于2004年9月1日,致力于凝聚商業(yè)智慧,推動商業(yè)向上。聚商業(yè)領(lǐng)袖和意見領(lǐng)袖之力,面向企業(yè)真實(shí)寫照,以深刻的商業(yè)洞察力和有效的商業(yè)方法,導(dǎo)引本土企業(yè)實(shí)踐及發(fā)展。微信公眾號/微博平臺:21世紀(jì)商業(yè)評論主頁:http://www.21cbr.com/《快公司》專注創(chuàng)新領(lǐng)域的研究與傳播,在創(chuàng)意人物、創(chuàng)新公司、商業(yè)設(shè)計(jì)等專題上在業(yè)內(nèi)有著卓越的影響力,是美國Fast?Company獨(dú)家授權(quán)的中文版本,也是國際上最有影響力的商業(yè)媒體品牌之一。APP?Ipad版/微信公眾號/微博平臺:快公司主頁:http://www.fastcompany.cn/《城市畫報》創(chuàng)刊于1999年,是一本堅(jiān)持原創(chuàng)精神的城市生活雜志,以生動的方式反映現(xiàn)代都市生活形態(tài)、生活方式,對生活、時尚趨向進(jìn)行前瞻性觀察,并在觀念上提供指引,成功塑造特色鮮明的讀者群體。APP/微博平臺:城市畫報微信公眾號:CITYZINE飛笛資訊(FID)為銀行、券商等金融機(jī)構(gòu)提供深度、專業(yè)財經(jīng)資訊服務(wù),立志于用互聯(lián)網(wǎng)改變媒體生態(tài)。微信公眾號:21世紀(jì)明天日報21財經(jīng)搜索致力探索基于數(shù)字化、移動化的資訊產(chǎn)品及傳播新形態(tài);全面整合傳媒集團(tuán)新媒體產(chǎn)品資源、技術(shù)與渠道;為客戶提供基于互聯(lián)網(wǎng)、移動互聯(lián)網(wǎng)的新媒體傳播服務(wù)方案;聯(lián)合百度,推廣企業(yè)主題。APP:財經(jīng)365微信公眾號:21財聞匯、21財經(jīng)搜索、21早新聞、21金融圈等微博平臺:21財經(jīng)搜索、21財聞匯主頁:http://www.21so.com/報系實(shí)行每周五天,每日八小時工作制,員工同時享有以下福利:1、法定福利:報系依法為每位員工購買養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險,以及繳存住房公積金。2、假期:員工享有法律規(guī)定的節(jié)假日、帶薪年休假。3、人事檔案:員工入職后,報系協(xié)助員工辦理人事檔案事宜。4、健康體檢:報系每年為員工安排一次健康體檢。5、生日活動及溫馨慰問:員工生日當(dāng)月獲得生日賀禮及參與生日活動,員工或員工配偶生育、員工因患病住院的,公司給予溫馨慰問。6、員工重大困難援助基金:員工本人或直系親屬(配偶、父母、子女)發(fā)生重大疾病或其他重大災(zāi)難的,經(jīng)基金委員會批準(zhǔn),可啟用基金給予資助。
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