1、
?????負責組織、召開本部會議，做好店面的上傳下達工作。2、
?????負責組織、召開本組會議，召開每日例會，總結昨日工作并布置當日工作。3、
?????嚴格執(zhí)行店面退、換貨流程，對異常情況要認真詢問，確保供應商利益不受損失。4、
?????競爭店的情報收集、分析及應對措施的制定，所轄區(qū)域內(nèi)業(yè)績下達指標的品牌及時汰換。5、
?????與供應商保持良好的合作關系，禁止利用工作之便索要、收受供應商的各種賄賂。6、
?????商品的訂貨、收貨、補貨、退貨等重要環(huán)節(jié)的檢查與控制。嚴格執(zhí)行店面退換貨流程，競爭店情報的收集、分析及應對措施的制定。7、
?????對員工的在崗和考勤進行監(jiān)督，承擔空缺崗位人員的招聘工作。定期對員工進行消防安全知識、銷售服務技巧等培訓。8、
?????做好所轄部、組的對、結賬工作，應收、應付賬款、票據(jù)的跟進工作。9、
?????定期與所轄部門的員工進行面談，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。10、
?????調(diào)研市場及儲備資源，做好布局調(diào)整工作。11、
?????根據(jù)市場變化情況，對所管轄品類的庫房、商品的市場需求提出合理的建議，確保市場滿意度及企業(yè)市場份額的占有量。12、
?????檢查本部區(qū)域內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生、臺面布局、商品陳列情況。13、
?????對本組相關的客訴，及突發(fā)事件的處理。14、
?????完成領導安排的其它工作。任職要求：1、擁有一年以上商場管理工作經(jīng)驗，熟練掌握辦公軟件，有較強的溝通能?????????????力和責任心，并在工作上善于進??；2、早晚兩班制，有保險，每周一天休班；