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技術(shù)總監(jiān)

北京奧泰瑞格科技有限公司
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薪資3萬-5萬元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 09-21
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 10年以上
工作地區(qū): 北京 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-06-29 外語要求: 不限
工資待遇: 3萬-5萬元/月 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
每年多次調(diào)薪 五險一金 績效獎金 全勤獎 帶薪年假 員工旅游 年底雙薪
崗位職責(zé)1、負責(zé)公司系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計和研發(fā)工作;2、?承擔(dān)從業(yè)務(wù)向技術(shù)轉(zhuǎn)換的橋梁作用;3、負責(zé)核心技術(shù)問題的攻關(guān),系統(tǒng)優(yōu)化;協(xié)助解決項目開發(fā)過程中的技術(shù)難題;4、協(xié)助技術(shù)負責(zé)人制定項目計劃和控制項目進度,?保證開發(fā)的功能模塊可靠的交付(進度、質(zhì)量),保證系統(tǒng)的正常運行;5、負責(zé)輔助并指導(dǎo)系統(tǒng)分析開展設(shè)計工作,根據(jù)公司技術(shù)文檔規(guī)范編寫相應(yīng)的技術(shù)文檔;6、負責(zé)組織和管理公司內(nèi)部的技術(shù)培訓(xùn)工作;7、負責(zé)組織及帶領(lǐng)公司內(nèi)部員工研究與項目相關(guān)的新技術(shù);8、管理技術(shù)支撐團隊并給項目、產(chǎn)品開發(fā)實施團隊提供技術(shù)保障;9、理解系統(tǒng)的業(yè)務(wù)需求,制定系統(tǒng)的整體框架(包括、技術(shù)框架和業(yè)務(wù)框架);10、對系統(tǒng)框架相關(guān)技術(shù)和業(yè)務(wù)進行培訓(xùn),指導(dǎo)開發(fā)人員開發(fā)。并解決系統(tǒng)開發(fā)、運行中出現(xiàn)的各種問題。任職要求1.?計算機或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,大型系統(tǒng)的設(shè)計和開發(fā)經(jīng)驗,具備優(yōu)秀的編程能力,4年及以上Java語音為主的軟件開發(fā)經(jīng)驗;2.?有大數(shù)據(jù)量、可擴展、高性能、高并發(fā)、高可用、高穩(wěn)定系統(tǒng)的設(shè)計開發(fā)和調(diào)優(yōu)方面有實際經(jīng)驗;3.?精通JSP/Servlet/JavaScript等WEB開發(fā)技術(shù),熟練掌握Spring等主流的開發(fā)框架4.?精通Java語言,Java基礎(chǔ)扎實,精通io、多線程、集合等基礎(chǔ)框架,精通設(shè)計模式,具備很強的邏輯思維,抽像思維5.?精通MySQL有豐富的Mysql主從架構(gòu)、讀寫分類、分庫分表設(shè)計和實際應(yīng)用經(jīng)驗,能夠根據(jù)業(yè)務(wù)設(shè)計出合理的方案;6.?熟悉SQL語言,掌握大規(guī)模數(shù)據(jù)處理、展示等相關(guān)技術(shù);7.?熟悉主流的Nginx、Apache、Tomcat、dubbo、ActiveMQ、FastDfs等開源框架和中間件產(chǎn)品技術(shù);8.?熟悉使用LINUX操作系統(tǒng);9.?熟悉使用Loadrunner等性能測試工具;10.有帶領(lǐng)團隊開發(fā)的工作經(jīng)驗11.邏輯分析能力、學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力強,具有團隊合作精神;12.較強的文檔撰寫能力,良好的語言表達及溝通能力;
瑞格是全國領(lǐng)先的心理學(xué)產(chǎn)品研發(fā)與心理服務(wù)解決方案供應(yīng)商,專注于心理學(xué)科研領(lǐng)域,堅持穩(wěn)健經(jīng)營、持續(xù)創(chuàng)新、開放合作,在教育、企業(yè)、政府和公共服務(wù)機構(gòu)等領(lǐng)域構(gòu)筑了產(chǎn)品服務(wù)整體化的解決方案優(yōu)勢,為心理服務(wù)、科研機構(gòu)提供一流的解決方案、產(chǎn)品和服務(wù),并致力于心理學(xué)領(lǐng)域云端服務(wù)的技術(shù)應(yīng)用。目前,瑞格業(yè)務(wù)遍及全國各個省市和地區(qū),服務(wù)全國二十多個行業(yè)的用戶。
價值主張
瑞格圍繞客戶需求和心理學(xué)前沿技術(shù)應(yīng)用持續(xù)創(chuàng)新,與業(yè)界專家開放合作,持續(xù)為不同領(lǐng)域人員的心理需求提供解決方案,為社會創(chuàng)造價值。
質(zhì)量方針
積極傾聽客戶需求,專心構(gòu)建產(chǎn)品質(zhì)量,真誠提供滿意服務(wù),為客戶服務(wù)永遠是我們工作的首要目標(biāo)。
研究開發(fā)
瑞格為實現(xiàn)更好的心理服務(wù)解決方案,在心理學(xué)關(guān)鍵技術(shù)、成果轉(zhuǎn)化、標(biāo)準(zhǔn)和產(chǎn)品開發(fā)等方向持續(xù)投入,堅持產(chǎn)品原創(chuàng),堅守心理學(xué)應(yīng)用倫理,務(wù)實開展基礎(chǔ)研究和應(yīng)用,為用戶創(chuàng)造更好的體驗。
發(fā)展歷程
瑞格于2007年成立于中國北京。在多年的科研和服務(wù)工作中,獲得業(yè)界眾多心理學(xué)專家的技術(shù)支持,以開放的姿態(tài)參與到各領(lǐng)域心理學(xué)服務(wù)工作中,已發(fā)展成為業(yè)務(wù)遍及全國的心理學(xué)科研領(lǐng)先企業(yè)。
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