崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)公司人事、行政工作;2.負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;3.負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系等人力資源日常工作事宜;4.負(fù)責(zé)組織編寫(xiě)各部門(mén)崗位說(shuō)明書(shū);5.負(fù)責(zé)每月行政費(fèi)用匯總、分析,預(yù)算提報(bào),各類(lèi)報(bào)表的制作;6.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的管理工作,定期組織資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)、處置、檢查、維護(hù);7.負(fù)責(zé)公司證照年審、組織公司的會(huì)議接待;8.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職條件:1.大專及以上學(xué)歷,人力資源專業(yè)、行政管理或工商管理相關(guān)管理專業(yè);2.三年以上人事行政管理工作經(jīng)驗(yàn);3.具有較強(qiáng)的文案功底及優(yōu)秀的公文寫(xiě)作能力;4.做事踏實(shí)耐心、細(xì)心認(rèn)真,工作思路清晰有條理;5.優(yōu)秀的組織能力,善于溝通、協(xié)調(diào)各方關(guān)系。