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軟件研發(fā)總監(jiān)

湯臣倍健股份有限公司
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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 10年以上
工作地區(qū): 北京 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)人工智能健康醫(yī)療硬件產(chǎn)品(如智能音箱和其它智能產(chǎn)品)的驅(qū)動及相關(guān)App產(chǎn)品研發(fā)與技術(shù)團隊管理工作,為公司人工智能醫(yī)療健康服務(wù)業(yè)務(wù)發(fā)展提供穩(wěn)定可靠平臺;2、研究技術(shù)發(fā)展路線,規(guī)劃產(chǎn)品的技術(shù)構(gòu)架;?3、研發(fā)團隊的梯隊化建設(shè)及管理,包括技術(shù)人員養(yǎng)、業(yè)績評估和激勵等,注重人才培養(yǎng)和營造創(chuàng)新的研發(fā)文化;?4、領(lǐng)導(dǎo)研發(fā)團隊并組織實施階段工作計劃,完成年度任務(wù)目標(biāo);?5、配合產(chǎn)品部門,協(xié)調(diào)項目開發(fā)或?qū)嵤┑母鱾€環(huán)節(jié),把握項目的整體進度;?6、負(fù)責(zé)各項目、部門和技術(shù)領(lǐng)域的合作協(xié)調(diào);?7、參與公司與合作平臺間程序設(shè)計與開發(fā),解決研發(fā)過程中疑難問題。?任職資格:1、計算機及相關(guān)領(lǐng)域?qū)W士或以上學(xué)位,具備10年以上嵌入式技術(shù)研發(fā)經(jīng)驗,3年以上開發(fā)團隊管理經(jīng)驗;?2、精通linux內(nèi)核,精通linux相關(guān)驅(qū)動開發(fā)流程,熟悉智能硬件技術(shù)方案實現(xiàn)框架;?3、能夠把握技術(shù)最新發(fā)展趨勢和業(yè)務(wù)發(fā)展動向,制定長期戰(zhàn)略規(guī)劃;?4、熟悉C/C++,JAVA等開發(fā),熟悉android技術(shù)框架和底層接口開發(fā),并具有相關(guān)項目經(jīng)驗;?5、對技術(shù)熱愛,能深入到系統(tǒng)細(xì)節(jié),能融入到技術(shù)團隊內(nèi)部,處理分析疑難問題;?6、具有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力,溝通能力佳,擅長團隊理,善于分享與協(xié)作;
“若干年后,當(dāng)人們談?wù)撈饻急督?,或許已經(jīng)忘記她是哪個國家的,湯臣倍健匯聚了全球營養(yǎng)品的精髓,是營養(yǎng)品的‘聯(lián)合國’?!睖急督?chuàng)立于1995年10月,2002年系統(tǒng)地將膳食營養(yǎng)補充劑引入中國非直銷領(lǐng)域,并迅速成長為中國膳食營養(yǎng)補充劑領(lǐng)導(dǎo)品牌和標(biāo)桿企業(yè),也是中國保健行業(yè)第一家AAA信用等級企業(yè)。2010年8月,國際籃球巨星姚明簽約成為湯臣倍健的形象代言人,同年12月15日,湯臣倍?。ü善贝a:300146)在深圳交易所創(chuàng)業(yè)板掛牌上市。多年來,湯臣倍健一直執(zhí)行“三步走”的差異化全球品質(zhì)戰(zhàn)略,從全球原料采購到全球原料專供基地建立,再到全球自有有機農(nóng)場建立。截至2012年底,湯臣倍健主要原料進口比例達(dá)到76.41%。2012年,湯臣倍健位于巴西的首個全球原料專供基地正式簽約,未來還將考慮在全球范圍建設(shè)自有的有機農(nóng)場。2012年6月,湯臣倍健珠海生產(chǎn)基地第三期廠房落成,不但在產(chǎn)能和硬件上成為亞洲最先進的膳食營養(yǎng)補充劑專業(yè)生產(chǎn)基地之一,并率先在行業(yè)內(nèi)以更加透明的方式公開原料和生產(chǎn)過程,希望打造成行業(yè)透明工廠的標(biāo)桿,以誠信見證湯臣倍健的“全球營養(yǎng),全球品質(zhì)”。今天的湯臣倍健建立了全面、科學(xué)的膳食營養(yǎng)補充體系,包括:蛋白質(zhì)、維生素、礦物質(zhì)、天然動植物提取物及其它功能性營養(yǎng)補充食品;在中國已有超過40000個銷售終端和747家營養(yǎng)中心分布在各大中城市,成為中國膳食營養(yǎng)補充劑領(lǐng)導(dǎo)品牌。“尊重每個人,享受每一天”是湯臣倍健的核心價值觀。湯臣倍健相信,誠信比聰明更重要;湯臣倍健追求快樂工作、快樂生活;湯臣倍健提倡“創(chuàng)新無止境”;湯臣倍健尊重個體價值,匯聚團體智慧……尊重,創(chuàng)新,誠信,快樂,團隊——成就湯臣倍健個性鮮明的企業(yè)精神?!懊總€生命不管在哪里度過,都具有同等的價值”,湯臣倍健尊崇生命的平等,希望在環(huán)保及公眾營養(yǎng)與健康方面承擔(dān)起更多的社會責(zé)任。2005年,湯臣倍健啟動1+1+希望工程計劃,至今已經(jīng)捐建11所希望小學(xué);2011年,湯臣倍健啟動“健康快車營養(yǎng)中國行”大型公益活動;2012年,湯臣倍健啟動“貧困地區(qū)兒童營養(yǎng)改善項目”;2013年,湯臣倍健聯(lián)合中國青少年發(fā)展基金會共同發(fā)起?“希望工程湯臣倍健營養(yǎng)支教計劃”……2011年6月,公司制定了《2011-2015年度經(jīng)營規(guī)劃綱要》,為保持“健康、持續(xù)、快速”發(fā)展提出了明確的目標(biāo)與實施途徑。秉持“取自全球,健康全家”的品牌理念,打造極具個性的全球化品質(zhì),湯臣倍健的“夢想三部曲”正在按計劃推進,致力成為膳食營養(yǎng)補充劑行業(yè)與營養(yǎng)品領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)之一。從全球原料到全球品牌,這就是不一樣的湯臣倍健,可信賴的湯臣倍健……湯臣倍健薪酬福利:1.富有競爭力的薪資及豐厚的獎金體系;2.五險一金、補充商業(yè)保險、家屬保險優(yōu)惠;3.豐厚的員工關(guān)愛基金(結(jié)婚、生育、疾病等);4.年度海內(nèi)外旅游;5.員工各類活動、興趣協(xié)會;6.內(nèi)部員工產(chǎn)品福利(購買優(yōu)惠、節(jié)日免費產(chǎn)品套裝);7.年度體檢;8.節(jié)日問候、節(jié)日禮物9.績優(yōu)員工2萬元旅游基金+金徽章10.鼓舞人心的長期激勵政策(如股票期權(quán)、購車補貼)這里有事業(yè)、有快樂、更有收獲!我們期待您的加入!企業(yè)官方網(wǎng)站:http://www.by-health.com.cn營養(yǎng)網(wǎng):http://www.by-health.com招聘微信賬號:湯臣倍健招聘
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