雙休八小時(shí),部門總監(jiān),能力優(yōu)先職位描述:1.?定期與相關(guān)部門經(jīng)理/總監(jiān)審核并修訂公司的組織結(jié)構(gòu)圖和人員編制,保持合理,提高效率,保持標(biāo)準(zhǔn),提高效能。2.?定期審核并修訂公司的政策與程序手冊(cè),保證合理性和合法性。3.?定期與部門設(shè)計(jì)并更新公司候選人計(jì)劃及職業(yè)生涯設(shè)計(jì)系統(tǒng),使員工能與公司共同發(fā)展。4.?制定工資及福利政策并于每年底審核并修訂公司的工資與福利計(jì)劃,使其更具操作性和競(jìng)爭(zhēng)力5.?定期審核并修訂公司的行政人力資源預(yù)算及工作計(jì)劃,統(tǒng)籌管理公司內(nèi)部行政人事綜合事務(wù)6.?負(fù)責(zé)制定本部門工作計(jì)劃,安排和督導(dǎo)人力資源部的日常工作,檢查部門工作進(jìn)度,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)提出糾正,并予以解決,確保部門整體工作的節(jié)奏和效率7.?匯總并發(fā)送人力資源月報(bào)、確保公司管理層和公司管理公司能得到及時(shí)、準(zhǔn)確的信息8.?協(xié)助各部門完成員工調(diào)薪,人事變動(dòng),評(píng)估之工作.9.?負(fù)責(zé)制定公司人力需求計(jì)劃,建立人才庫(kù).10.?負(fù)責(zé)處理各種員工投訴及人事糾紛.11.?負(fù)責(zé)建立公司的培訓(xùn)系統(tǒng)并監(jiān)督培訓(xùn)計(jì)劃的有效執(zhí)行.12.?完成公司管理層交辦的其他任務(wù)。