1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃和預(yù)算方案。2、全面管理公司研發(fā)和技術(shù)支持工作,全面負責(zé)技術(shù)層面的整體運營,包括軟件研發(fā)、項目實施、銷售支持及技術(shù)管理；3、規(guī)劃公司的技術(shù)發(fā)展路線與新產(chǎn)品開發(fā)，實現(xiàn)公司的技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo)，及時了解和監(jiān)督技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況；4、保證公司技術(shù)、產(chǎn)品及解決方案的市場領(lǐng)先性，領(lǐng)導(dǎo)公司技術(shù)發(fā)展方向及技術(shù)進步；5、參與重大技術(shù)項目的決策，指導(dǎo)、審核項目總體技術(shù)方案，對各項目進行質(zhì)量評估；6、培養(yǎng)公司技術(shù)團隊，監(jiān)督及指導(dǎo)技術(shù)部門的工作，打造一支高績效的技術(shù)團隊；7、參與重大商務(wù)談判和商務(wù)活動。任職資格：1、重點院校計算機相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，8年以上軟件行業(yè)工作經(jīng)驗；2、具有3年以上，至少1000人以上零售企業(yè)的首席技術(shù)總監(jiān)崗位的工作經(jīng)歷，對零售系統(tǒng)ERP有主導(dǎo)實施的經(jīng)驗；管理直接下屬人數(shù)不少于30人；3、具有良好的溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，能統(tǒng)籌全局，合理調(diào)配團隊資源；4、在IT技術(shù)隊伍的建設(shè)和管理，人員配置與協(xié)調(diào)，項目進展的監(jiān)控等方面有豐富的團隊管理經(jīng)驗；5、具有戰(zhàn)略思維和良好的團隊激勵的能力，有較強的執(zhí)行力、良好的商業(yè)談判能力、預(yù)算管理技能、領(lǐng)導(dǎo)力和學(xué)習(xí)能力；6、對零售行業(yè)互聯(lián)網(wǎng)化有深刻的理解，并能夠運用IT技術(shù)系統(tǒng)進行落地支持；7、有良好的職業(yè)素養(yǎng)及工作責(zé)任心。
