1、負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)，建立人事檔案；2、負(fù)責(zé)員工社會(huì)保險(xiǎn)投保、申報(bào)，公司社?；鶖?shù)申報(bào)、調(diào)整、年檢等工作；3、了解績(jī)效考核流程，協(xié)助制定考核內(nèi)容及參與各項(xiàng)考核工作；4、為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動(dòng)；5、負(fù)責(zé)公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實(shí)；6、負(fù)責(zé)辦公用品采購(gòu)，公司資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)等管理，負(fù)責(zé)工作環(huán)境等事項(xiàng)管理。崗位要求：1、人力資源管理、行政管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障及相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科及以上學(xué)歷；2、三年以上工作經(jīng)驗(yàn)。2、工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；3、具有優(yōu)秀的書(shū)面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力；4、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件。