崗位職責(zé)：1、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行總體戰(zhàn)略規(guī)劃的制定；2、根據(jù)企業(yè)年度經(jīng)營目標(biāo)，分解制定運營實施計劃；3、優(yōu)化公司組織架構(gòu)，打造高效精干管理團(tuán)隊；4、梳理、優(yōu)化各部門管理制度和流程，督促、檢查公司各部門制度和流程的執(zhí)行；5、審核各部門的年度費用預(yù)算報告，監(jiān)督實際費用控制；6、公司核心管理團(tuán)隊建設(shè)，做好高階管理人員績效面談；7、關(guān)注公司人才梯隊培養(yǎng)計劃的制定及實施，為公司儲備各類后備人才；8、主導(dǎo)各部門之間溝通與協(xié)調(diào)，及時解決運營過程中出現(xiàn)的問題；9、完成總經(jīng)理臨時安排的各項任務(wù)。任職資格：1、50周歲以下?，全日制本科以上學(xué)歷；2、三年以上大型企業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；；3、有上市公司或汽車行業(yè)工作背景的優(yōu)先錄用；4、思路清晰、執(zhí)行力強(qiáng)、有較強(qiáng)的承壓能力。
