崗位職責(zé)：??1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部運(yùn)營管理工作，協(xié)助董事長開展公司全面管理工作；??2、負(fù)責(zé)制定公司中長期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃；經(jīng)審批后督促執(zhí)行，并及時(shí)跟進(jìn)市場(chǎng)研究和戰(zhàn)略判斷半年修訂與完善；??3、負(fù)責(zé)監(jiān)督和控制各分子公司、各部門的計(jì)劃執(zhí)行情況，并及時(shí)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展進(jìn)行目標(biāo)修訂和計(jì)劃監(jiān)督；??4、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司、各子公司、各部門權(quán)、責(zé)體系的梳理和制定，并根據(jù)業(yè)務(wù)模式及時(shí)完善與督促執(zhí)行；??5、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司流程制度梳理、固化，并及時(shí)根據(jù)經(jīng)營模式變化和業(yè)務(wù)發(fā)展進(jìn)行優(yōu)化，形成系統(tǒng)化的流程制度體系，并督促執(zhí)行；??6、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌組織、協(xié)調(diào)公司相關(guān)資源確保公司階段性目標(biāo)、重點(diǎn)任務(wù)目標(biāo)的事項(xiàng)；??7、根據(jù)公司經(jīng)營需要制定部門工作計(jì)劃，確定審計(jì)項(xiàng)目和方案并跟蹤執(zhí)行。??任職要求：??1、35歲以上，本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、人力資源類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；???2、有人力資源總監(jiān)、運(yùn)營負(fù)責(zé)人或人力行政總監(jiān)經(jīng)驗(yàn)；??3、出色的學(xué)習(xí)能力、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和建設(shè)能力、戰(zhàn)略統(tǒng)籌能力，并具備良好的職業(yè)道德；???4、積極主動(dòng)、思維敏捷、性格開朗、責(zé)任心和事業(yè)心強(qiáng)。