崗位職責(zé)：1.制定公司行政規(guī)章制度和工作流程并不斷的根據(jù)公司的發(fā)展修改完善各項制度，督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；2.制定并實施中長期規(guī)劃、工作計劃，并督促部門人員完成部門職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)；組織協(xié)調(diào)處理公司重大、突發(fā)、緊急事項；3.?組織、安排重要客人來訪的接待工作，協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系，做好各項后期保障服務(wù)，宣傳企業(yè)文化和公司理念，樹立公司的良好形象；4.?建立和完善公司固定資產(chǎn)管理體系，監(jiān)管固定資產(chǎn)日常管理和維護，建立臺賬，定期組織固定資產(chǎn)清查盤點，形成盤點報告。5.監(jiān)督和指導(dǎo)印章證照管理、檔案管理等綜合工作；組織編制公司的行政性資產(chǎn)、物資購買計劃以及組織預(yù)算，合理控制公司行政經(jīng)費；6.負責(zé)對部門內(nèi)人員做好管理，考核及培訓(xùn)等各項工作，定期召開部門會議；組織實施辦公職場管理與辦公秩序維護及各項后勤保障工作；建立健全公司福利機制，完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。任職要求：1.行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；??2.5年以上行政人事管理經(jīng)驗，5年以上同等職位工作經(jīng)驗；????????????????????????????????????????????????3.??熟悉各類行政工作操作流程及相關(guān)法律法規(guī)；??4.具備專業(yè)的行政管理知識，具備良好的團隊管理能力；??5.?良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，較強的分析、解決問題能力；
