任職要求：
1、30-45歲，大專以上學歷，從事酒店管理工作5年以上，至少兩年以上同崗位經(jīng)驗；
2、熟悉酒店管理體系，對日常內(nèi)務和銷售管理有獨到見解；
3、執(zhí)行力強，富有激情，較好的承受工作壓力，并且能出色完成公司下達的各項任務；
4、良好團隊建設能力和的溝通能力；
5、認同企業(yè)文化，責任心強；
6、有一定的固定優(yōu)質(zhì)客戶資源者優(yōu)先考慮。
7、本崗位急招，能力突出者可不受此薪資待遇限制，另可面議。
崗位職責
1、參與酒店重要經(jīng)濟問題的分析和決策，參加酒店協(xié)議單位的談判、簽署，并監(jiān)督執(zhí)行，提升酒店的入
住率；
2、負責審定酒店財務計劃、管理制度和工作程序的實施和運轉，落實崗位責任制；
3、協(xié)助經(jīng)理控制、監(jiān)督酒店的收入、成本和費用，協(xié)助建立并督導實施成本和費用控制和各項制度；
4、協(xié)助經(jīng)理審核并組織實施酒店各類物資采購供應計劃的落實，確保酒店采購供應正常運轉；
5、深入部門，檢查工作情況，發(fā)現(xiàn)問題及時督辦，完成經(jīng)理交辦的其他工作等；
6、領導安排的其他工作。
