崗位職責：1.對招聘的新員工，新的銷售人員，及時進行入門培訓；2.根據(jù)公司目標及市場情況，制定階段性的培訓計劃；3.根據(jù)培訓計劃，每周不低于一次對銷售員進行培訓（培訓前必須針對培訓內容做充分的準備工作）；4.對培訓結果進行考核，根據(jù)考核結果修正培訓計劃；5.對銷售員進行管理，了解每個銷售人員情況；6.根據(jù)銷售員管理及考核辦法，對銷售員定期進行考核；7.定期與銷售員進行溝通，了解一線情況，幫助銷售員解決工作中實際遇到的困難和問題；8.收集和熟悉競爭品牌產(chǎn)品情況，了解對手主要賣點，針對賣點做重點培訓；9.收集市場信息，及時反饋有關部門。任職要求：1、藥學或相關專業(yè)，大專以上學歷，性別不限。2、有醫(yī)藥銷售行業(yè)培訓經(jīng)歷，有任職醫(yī)藥公司內外訓培訓師或藥店店長經(jīng)歷的優(yōu)先。3.懂得如何向顧客推薦產(chǎn)品；4.有過硬的實戰(zhàn)經(jīng)驗；5.豐富的理論造詣；6.有良好的語言表達能力和控場能力；7.出色的授課技巧。