崗位職責(zé)：1.對招聘的新員工，新的銷售人員，及時(shí)進(jìn)行入門培訓(xùn)；2.根據(jù)公司目標(biāo)及市場情況，制定階段性的培訓(xùn)計(jì)劃；3.根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃，每周不低于一次對銷售員進(jìn)行培訓(xùn)（培訓(xùn)前必須針對培訓(xùn)內(nèi)容做充分的準(zhǔn)備工作）；4.對培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果修正培訓(xùn)計(jì)劃；5.對銷售員進(jìn)行管理，了解每個(gè)銷售人員情況；6.根據(jù)銷售員管理及考核辦法，對銷售員定期進(jìn)行考核；7.定期與銷售員進(jìn)行溝通，了解一線情況，幫助銷售員解決工作中實(shí)際遇到的困難和問題；8.收集和熟悉競爭品牌產(chǎn)品情況，了解對手主要賣點(diǎn)，針對賣點(diǎn)做重點(diǎn)培訓(xùn)；9.收集市場信息，及時(shí)反饋有關(guān)部門。任職要求：1、藥學(xué)或相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，性別不限。2、有醫(yī)藥銷售行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷，有任職醫(yī)藥公司內(nèi)外訓(xùn)培訓(xùn)師或藥店店長經(jīng)歷的優(yōu)先。3.懂得如何向顧客推薦產(chǎn)品；4.有過硬的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；5.豐富的理論造詣；6.有良好的語言表達(dá)能力和控場能力；7.出色的授課技巧。